Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 57133-2016; Страница 71

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ 13047.24-2002 Никель. Кобальт. Методы определения серебра в никеле Nickel. Cobalt. Methods for determination of silver in nickel (Настоящий стандарт устанавливает атомно-абсорбционные методы определения серебра при массовой доле от 0,00001% до 0,0030% в первичном никеле по ГОСТ 849) ГОСТ Р 57173-2016 Расчеты и испытания на прочность. Методы механических испытаний металлов. Испытания на релаксацию напряжений металлов и сплавов при осадке. Общие требования Calculation and strength testing. Methods of mechanical testing of metals. Test for stress relaxation of metals and alloys at a compression. General requirements (Настоящий стандарт распространяется на металлы и сплавы, используемые в составе современных ответственных высоконагруженных технических объектов, для которых необходимо знать поведение их механических характеристик в процессе длительных интенсивных эксплуатационных воздействий. Стандарт развивает положения ГОСТ 26007 и устанавливает общие требования к порядку определения основных механических характеристик исследуемого материала:. - предела микропластичности;. - глубины релаксации при напряжении, соответствующем пределу микропластичности;. - физического предела текучести;. - условного предела текучести) ГОСТ Р 57178-2016 Метод электроконтактного упрочнения поверхностей деталей. Типовой технологический процесс Electric-contact method of surface hardening of details. Typical technological process (Настоящий стандарт устанавливает требования к типовому технологическому процессу электроконтактного упрочнения деталей, изготовленных из конструкционных низкоуглеродистых, низко- и среднелегированных сталей. Настоящий стандарт распространяется на машиностроительную продукцию)
Страница 71
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 57133—2016
Рисунок 28 Базовая модель процесса обучения
Определение активов знаний, которые должны разрабатываться, и степень их поддержки отобра
жены в таблице 18.
Т а б л и ц а 18 Распознанные активы знаний
Эмпирические активы знаний. Неявные знании, распростра
няемые посредством общего опыта
Концептуальные активы знаний. Явные знания, сформу
лированные с помощью образов, символов и языка
Навыки и нововведения отдельных сотрудников органи
зации
Концепция продукции
Забота, любовь, доверие и безопасность
Проекты
Энергия, увлечение и умственное напряжение
Бренд-капитал
Рутинные активы знаний. Неявные знания, рационализм-
рованныеи внедренные вдействияи методики
Системные активы знаний. Систематизированные и
скомплектованныеявныезнания
Нововведения в повседневной деятельности
Документы, спецификации, руководства
Организационные процедуры
База данных
Культура в организации
Патенты и лицензии
7.6 Необходимость выбора
Любые предубеждения приводят к неправильному восприятию и неверной интерпретации.
Пример Совместное производственное предприятие на Среднем Востоке, созданное местной
компанией и международной американской компанией, воспроизвело у себя тот же базовый производ
ственный процесс, что и на нескольких аналогичных предприят иях в других регионах.
Тем не менее, эта местная компания имела дальновидны х директора-распорядителя и руководи
теля отдела кадров, которые в основном сосредоточились на подборе наиболее сильных сотрудников
и обеспечении стимулирующ их возможностей для развития компании. Несмотря на сильную культуру
командного управления и контроля, они разработали собст венную культ уру на основе инт ервьюиро
вания, опросов и стимулирования сотрудников, а также на их доверии.
Они работали в тесном контакте друг с другом в течение 18 месяцев с привлечением двух экспер
тов из Великобритании, которые провели большое число индивидуальных консультаций и подкрепили
их детальным анализом культ уры в организации, за которыми последовали усиленные культурологи
ческие семинары и групповые проекты с участием всех сотрудников с различными уровнями и функциями.
65