Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 57320-2016; Страница 56

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО 9735-7-2016 Электронный обмен данными в управлении, торговле и на транспорте (EDIFACT). Синтаксические правила для прикладного уровня (версия 4, редакция 1). Часть 7. Правила защиты для пакетного EDI (конфиденциальность) (Настоящая часть стандарта, касающаяся безопасности пакетного EDIFACT, охватывает защиту уровня сообщений/пакетов, уровня групп и уровня информационного обмена посредством обеспечения их конфиденциальности в соответствии с принятыми механизмами защиты) ГОСТ Р 57321.1-2016 Менеджмент знаний. Менеджмент знаний в области инжиниринга. Часть 1. Общие положения, принципы и понятия (В настоящем стандарте содержатся рекомендации, позволяющие облегчить работу тем, кто ответственен за разработку, внедрение и функционирование менеджмента знаний в области инжиниринга. Стандарт разработан специалистами-практиками различных инженерных областей, и поэтому предлагает ориентированное на практику ознакомление с основными проблемами менеджмента знаний, с которыми ответственные за него сотрудники могут столкнуться в своих организациях. Кроме того, в настоящем стандарте описан общий подход к решению данных проблем. Информация, содержащаяся в настоящем стандарте, представлена в минимальном объеме, необходимом для успешного внедрения системы менеджмента знаний, поэтому, например, ниже приводится лишь одно определение менеджмента знаний, а для дальнейшего обсуждения следует ознакомиться с дополнительной литературой или другими стандартами по менеджменту знаний) ГОСТ Р 57325-2016 Менеджмент знаний. Руководство по включению в стандарты требований по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий (Настоящий стандарт содержит рекомендации для разработчиков стандартов (в т. ч. на системы менеджмента) по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий (ММСП), чтобы избежать их ухода с рынка и нарушения добросовестной конкуренции. Настоящий стандарт может применяться всеми заинтересованными сторонами, участвующими в стандартизации, т. е. разработчиками стандартов в рабочих группах, технических комитетах, проектных комитетах или подкомитетах, а также членами аналогичных национальных комитетов. Совсем необязательно, чтобы все принципы, изложенные в настоящем стандарте, применялись ко всем разрабатываемым стандартам. Более того, многие специфичные отраслевые вопросы могут и не быть охвачены. Перечисленные выше сообщества стандартизаторов являются наилучшими площадками для возможности оценки того, как отразить конкретные пожелания и потребности ММСП в стандартах)
Страница 56
Страница 1 Untitled document
ГОСТР 57320-2016
Продолжение таблицы А.5
ФазаОписание
Фаза БЦели/действия
В ходе фазы Б были установлены способы достижения целей,
выявленных в ходе фазы А, и определена проектная группа, которая по
причине размеров предприятия состояла лишь из двух человек.
На втором этапе было проанализировано, какая область предприятия
подходит для пилотной фазы и с какого процесса можно начать
внедрение ПОМЗ. На предприятии имелось справочное руководство с
описаниями процессов. Его взяли за основу для отображения первого
процесса «Поступление счета».
В качестве второго пилотного процесса был взят производственный
процесс, включая обеспечение качества
Опыт и выводы
Полученные в ходе фазы Б опытные знания можно разделить на две
основные части.
Во-первых, было установлено, что описанные в справочном
руководстве процессы не соответствуют реальности. В ходе бесед с
вовлеченными сотрудниками пришлось внести значительные
исправления.
Во-вторых, при выборе первого пилотного процесса в недостаточной
степени была учтена сложность процесса сточки зрения количества
необходимых знаний. Это привело ктому, что приемы ПОМЗ в данном
случае не смогли проявить себя в полную силу, что позже могло бы
привести к проблемам с признанием со стороны сотрудников. Поэтому
был сделан вывод о более тщательном выборе процесса и его
подробном анализе сточки зрения достаточной насыщенности знаниями
или наукоемкости
50