Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 57320-2016; Страница 49

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО 9735-7-2016 Электронный обмен данными в управлении, торговле и на транспорте (EDIFACT). Синтаксические правила для прикладного уровня (версия 4, редакция 1). Часть 7. Правила защиты для пакетного EDI (конфиденциальность) (Настоящая часть стандарта, касающаяся безопасности пакетного EDIFACT, охватывает защиту уровня сообщений/пакетов, уровня групп и уровня информационного обмена посредством обеспечения их конфиденциальности в соответствии с принятыми механизмами защиты) ГОСТ Р 57321.1-2016 Менеджмент знаний. Менеджмент знаний в области инжиниринга. Часть 1. Общие положения, принципы и понятия (В настоящем стандарте содержатся рекомендации, позволяющие облегчить работу тем, кто ответственен за разработку, внедрение и функционирование менеджмента знаний в области инжиниринга. Стандарт разработан специалистами-практиками различных инженерных областей, и поэтому предлагает ориентированное на практику ознакомление с основными проблемами менеджмента знаний, с которыми ответственные за него сотрудники могут столкнуться в своих организациях. Кроме того, в настоящем стандарте описан общий подход к решению данных проблем. Информация, содержащаяся в настоящем стандарте, представлена в минимальном объеме, необходимом для успешного внедрения системы менеджмента знаний, поэтому, например, ниже приводится лишь одно определение менеджмента знаний, а для дальнейшего обсуждения следует ознакомиться с дополнительной литературой или другими стандартами по менеджменту знаний) ГОСТ Р 57325-2016 Менеджмент знаний. Руководство по включению в стандарты требований по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий (Настоящий стандарт содержит рекомендации для разработчиков стандартов (в т. ч. на системы менеджмента) по учету потребностей микро-, малых и средних предприятий (ММСП), чтобы избежать их ухода с рынка и нарушения добросовестной конкуренции. Настоящий стандарт может применяться всеми заинтересованными сторонами, участвующими в стандартизации, т. е. разработчиками стандартов в рабочих группах, технических комитетах, проектных комитетах или подкомитетах, а также членами аналогичных национальных комитетов. Совсем необязательно, чтобы все принципы, изложенные в настоящем стандарте, применялись ко всем разрабатываемым стандартам. Более того, многие специфичные отраслевые вопросы могут и не быть охвачены. Перечисленные выше сообщества стандартизаторов являются наилучшими площадками для возможности оценки того, как отразить конкретные пожелания и потребности ММСП в стандартах)
Страница 49
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р57320 -2016
В таблице А.2 описано как поэтапно осуществлялось внедрение ПОМЗ и
представлен опыт, полученный на предприятии в результате его внедрения.
Т а б л и ц а А . 2 Внедрение ПОМЗ
ФазаОписание
Фаза АЦели/действия:
-в ходе фазы А проведено обсуэдение и определение мотиваций
и целей предприятия.
М от ивация
-
На уровне сотрудников: знания должны эффективно и креативно
использоваться на предприятии.
-На уровне предприятия: обеспечение качества посредством
консолидации и структурирования знаний.
Ц ели проект а
-Быстрое включение в работу новых сотрудников.
-Сохранение и обеспечение доступности знаний, полученных
опытным путем, особенно в случае специфического
делопроизводства, требующего специальных знаний, и его
процессов.
-Знания предоставляются сотрудникам целенаправленно в
процессе работы
Опыт и выводы
Не следует ставить каких-либо утопических целей, они должны быть
реализуемыми и ориентированными на практическое применение.
Также полезно точно представлять, где на предприятии существуют
проблемы, и как менеджмент знаний может помочь
Фаза БЦели/действия
В ходе фазы Б внимание было сконцентрировано на определении
способов достижения целей, установленных в ходе фазы А.
На первом этапе была назначена проектная группа. На втором этапе
определен статус-кво. Имеются несколько должностных инструкций, а
также старые схемы действий (описания процессов), которые могут
использоваться в качестве основы для последующих фаз
43