ГОСТ РИСО 26000—2012
- консультировать сообщества, включая коремныо народы, по [таким вопросам, связанным с] усло
виями развития, которые их затрагивают, и [помогать им] адаптироваться [к этим условиям]; консультиро
вание должно предшествовать [действиям, направленным на] развитие, и должно основываться на пол
ной, точной и доступной информации [154];
- участвовать, когда это возможно и адекватно, в местных ассоциациях с целью внесения вклада в
общественное благо и [достижение] целей развития сообщества;
- поддерживать прозрачные взаимоотношения с местными представителями государственной власти
и политическими представителями без взяточничества и неправомерного влияния;
- стимулировать и поддерживать [стремление] людей оказывать сообществу услуги в качестве доб
ровольцев;
- содействовать определению политики и созданию, внедрению, мониторингу и оценке программ раз
вития; уважать права и надлежащим образом принимать во внимание мнения других о защите своих соб
ственных интересов.
6.8.4 Проблема 2 участия в [жизни] сообществ и их развития: Образование и культура
6.8.4.1 Описание проблемы
Образование и культура являются основой социально-экономического развития и частью идентично
сти сообщества. Сохранение и продвижение культуры и содействие образованию, согласовывающемуся с
уважением прав человека, положительно воздействуют на социальную сплоченность и развитие [151].
6.8.4.2 Соответствующиедействия и ожидания
Организации следует:
- продвигать и поддерживать образование на всех уровнях и участвовать вдеятельности по улучше
нию качества и доступности образования, повышать уровень знаний местного населения, помогать влик
видации неграмотности;
- содействовать получению знаний уязвимыми или дискриминированными группами;
- содействовать приемудетей в [систему] формального образования и устранению барьеров на пути
детей к получению образования (таких, какдетский труд) [135];
- оживлять культурнуюдеятельность, признавать и ценить местную культуру и культурные традиции,
соблюдая принцип уважения прав человека; как средство борьбы с дискриминацией особенно важно
расширение прав и возможностей исторически ущемленных групп населения;
- рассмотреть возможность повышения осведомленности [по вопросам] прав человека;
- содействоватьсохранению и защите культурного наследия, особенно если деятельность организа
ции оказывает на него воздействие [161,163,164];
- продвигать использование традиционных знаний и технологий коренных сообществ [75].
6.8.5 Проблема 3 участия в [жизни] сообществ и их развития: Создание занятости и развитие
навыков
6.8.5.1 Описание проблемы
Занятость является международно признанной целью, связанной с социально-экономическим разви
тием. Создавая занятость, все организации, большие и малые, могут внести вклад в сокращение бедности и
стимулирование социально-экономического развития. При создании занятости работодателям следует
соблюдать положения руководств, предлагаемых в разделах 6.3 и 6.4.
Развитие навыков является важнейшей составляющей при повышении уровня занятости и содей
ствии в получении достойной и продуктивной работы, играет ключевую роль в социально-экономическом
развитии.
6.8.5.2 Соответствующиедействия и ожидания
Организации следует:
- анализировать воздействие своих инвестиционных решений на создание занятости и, когда это
экономически целесообразно, осуществлять прямые инвестиции, [способствующие] искоренению беднос
ти посредством создания занятости:
- учитывать воздействие технологий на занятость и. когда это экономически целесообразно вдолго
срочной перспективе, выбирать технологии, максимально способствующие повышению занятости;
- учитывать воздействие своих решений о привлечении внешних организаций8на содействие занято
сти как внутри организации, принимающей решение, так и во внешних организациях, подверженных влия
нию таких решений;
8Англ.: outsourcing, аутсорсинг (прим, порее.).
59