ГОСТ РИСО 26000-2012
Общество несет тяжелое финансовое и социальное бремя, связанное с профессиональными
заболеваниями, травматизмом и смертностью на производстве. Аварийные и хронические загрязнения и
другие факторы риска, с вязанные с местом работы, которые наносят вред трудящимся, могут также
оказывать воздействие на местные сообщества и окружающую среду. (Более подробная информация об
экологических рисках содержится в 6.5.) Озабоченность [вопросами] охраны труда возникает при исполь
зовании опасного оборудования, процессов, практик и веществ (химических, физических и биологичес
ких).
6.4.6.2 Соответствующиедействия и ожидания
Организации следует [50,51.70.72,86—90.99.100,101.103—105.112]:
- разработать, внедрить и поддерживать политику вобласти охраны труда, основанную на том прин
ципе. что жесткие стандарты охраны труда и результаты деятельности организации взаимно дополняют и
подкрепляют другдруга;
- понимать и применять принципы управления в сфере охраны труда, включая иерархию средств
контроля: устранение, замена, технические средства, административные средства, рабочие процедуры и
средства индивидуальной защиты;
- анализировать и контролировать риски, связанные с охраной труда и вызванные деятельностью
организации;
- сообщать [информацию о] требовании того, что трудящиеся во всех случаях должны следовать
всем безопасным практикам и обеспечивать соблюдение соответствующих процедур;
- предоставлять оборудование для обеспечения безопасности, включая средства индивидуальной
защиты, необходимыедля предотвращения профессиональных травм, заболеваний и аварий, а также для
действий вслучае нештатных ситуаций;
-документировать и расследовать все инциденты и проблемы, связанные с охраной труда, с целью
их минимизации или устранения;
- реагировать на риски в области охраны труда с учетом их специфического воздействия на женщин
(беременных, недавно родивших ребенка или кормящих матерей) и мужчин или трудящихся, [находящих
ся] в особых условиях, таких как люди с ограниченными возможностями, неопытные или молодые трудя
щиеся;
- обеспечивать равные [меры] для охраны труда для частично занятых и временных трудящихся, а
также для субподрядчиков;
-стремиться устранить психосоциальные риски на рабочих местах, которые способствуют или приво
дят к стрессу и заболеваниям;
- предоставлять необходимую подготовку всего персонала по всем соответствующим вопросам;
- соблюдать принцип, в соответствии с которым меры для обеспечения охраны труда на рабочем
месте не должны быть связаны с денежными расходами, возлагаемыми на трудящихся;
- основывать свои системы охраны труда и охраны окружающей среды на участии затрагиваемых
трудящихся (см. врезку 9) и признавать и уважать права трудящихся на:
своевременное получение полной и достоверной информации относительно рисков, связанных с ох
раной труда, и наилучших практик, применяемыхдля реагирования на эти риски;
свободное выяснение и получение разъяснений по всем аспектам, связанным с охраной их труда,
относящимся к их работе;
отказот работы, которая с разумной степенью может рассматриваться как представляющая неизбеж
ную или серьезную угрозу их жизни или здоровью или жизни и здоровью других;
обращение за консультацией за пределы организации ворганизации трудящихся и работодателей и к
другим лицам, обладающим соответствующими знаниями;
сообщение соответствующим органам о вопросах, относящихся к охране труда,
участие в принятии решений и деятельности, относящихся к охране труда, включая расследование
инцидентов и несчастных случаев4;
отсутствие угроз преследования за то. что они сделали что-либо из перечисленного выше [18,19.36,
38. 55—58. 68, 69. 72. 73,80].
4 Термин «accidents» в зависимости от контекста можно перевести как «аварии» или «несчастные случаи»
(прим, перев.).
36