Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56645.3-2015; Страница 69

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 56645.4-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению сервис-дизайном (Настоящий стандарт содержит руководство по управлению разработкой различных типов услуг на всех уровнях, для всех проектных организаций. Услуга, являющаяся предметом проектного задания, может представлять собой как полноценную комплексную услугу, так и компонент более крупной услуги, например, компонент услуг авиационного транспорта или обеспечения питанием. В настоящем документе приводится руководство исключительно по применению общих принципов и методов управления к управлению дизайном. Описание самих методов, т. е. управление кадрами, временем и их применение в сферах, отличных от дизайна и процесса дизайна, данным документом не предусмотрено) ГОСТ Р 56645.2-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном (Инклюзивный метод по большому счету охватывает бизнес и управление в целом, настоящий стандарт обеспечивает руководство по управлению инклюзивным дизайном, как на уровне организации, так и на уровне проекта. Её целью является связь дизайн-мышления с ключевыми задачами организаций в других сложившихся деловых дисциплинах. Настоящий стандарт предназначен для:. а) руководителей высшего звена всех организаций, предлагающих продукты и услуги. Он помогает им руководить внедрением инклюзивного метода и развивать соответствующую корпоративную культуру, способствующую культивированию успеха инклюзивного дизайна. b) руководителей среднего звена, которые занимаются разработкой и курированием продукта и обслуживанием опытно-конструкторских проектов. Он помогает им формулировать более конкретные и грамотные задания. Кроме того, он способствует мотивированию проектных групп, а также оценке выработанных решений. c) руководителей низшего звена и специалистов, которые закреплены за проектной группой, создающей и разрабатывающей продукты и услуги. Он помогает им применять наиболее подходящие подходы и методы в рамках инклюзивного дизайна. d) руководителей, ответственных за привлечение со стороны услуг и поставок в рамках дизайн продукта, а также за соответствие согласованным спецификациям. Он помогает им придерживаться инклюзивного метода на всем протяжении цепи поставок. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (в том числе к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах) ГОСТ Р 56645.1-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению дизайном промышленной продукции (Данный стандарт дает руководящие указания по дизайн-менеджменту всех видов промышленной продукции. Это касается каждого этапа процесса, начиная с концепции продукта до его поставки, использования и окончательной утилизации. Стандарт распространяется на все уровни менеджмента, на все виды организаций, которые участвуют в дизайне)
Страница 69
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56645.32015
l
g) составить список текущих проектов, сотрудников и третьих сторон, принимающих участие в их
осуществлении;
h) составить реестр знаний, квалификаций и опыта, существующих внутри организации (включая
лиц. с которыми следует консультироваться по всем вопросам и в случае запросов о предоставлении
поддержки);
i) предоставить руководство по оптимизации идей, составлению и представлению предложений
по проектам;
j) задокументировать предметные исследования рекомендуемых практик и достижений;
k) обнародовать истории успеха инноваций, собранные в рамках организации, и выразить при
знательность лицам, причастным к данному успеху;
) создать форум для поддержания конкурентоспособности внутреннего рынка, например, для
проведения конкурса «Пять лучших идей месяца в рамках долгосрочной перспективы»:
т ) предоставить рекомендации по лучшим способам использования сети (например, руководство
по основным источникам информации и методам осуществления поиска);
п) обрисовать утвержденную систему управления инновациями и предоставить руководство по
наиболее эффективному применению данной системы (например, организация этапов, осуществление
деятельности, улаживание проблем и т. д.).
Экстрасети продолжение внутренней сети организации служат для соединения данной сети
с внутренними сетями клиентов и поставщиков организации или других организаций, преследующих
аналогичные цели. Наличие экстрасетей обеспечивает возможность создания приложений для элек
тронной торговли, объединяющих все аспекты деловых отношений, от заказа продукции и осуществле
ния оплаты до послепродажного обслуживания и развития.
В настоящее время организации все чаще создают веб-сайт (известный как «вики») для каждого
отдельного продукта; многие считают наличие подобного веб-сайта важным компонентом продукта.
Вики обеспечивают возможность простого обмена информацией, а также допускают возможность до
бавления, редактирования и удаления страниц по мере необходимости. Обращение кданной информа
ции полезно и эффективно для лиц, имеющих доступ, в связи с тем. что информацию легко загружать и
править, легко осуществлять поиск, а также имеются соответствующие ссылки.
Аналогичные вики создаются для групп сотрудников и сторонних контактов (таких, как сообщества
по интересам) для обмена информацией, имеющей отношение к сферам интересов и установившейся
практике. Например, управление проектом, развитие определенных технологий и изучение возможных
вариантов удовлетворения потребностей представляют собой возможные базы для созаания подобных
сообществ.
Веб-сайты, внутренние сети, экстрасети и вики необходимо регулярно обновлять для отражения
новой информации, включения ссылок на другие сайты, представляющие интерес, объединения людей с
общими профильными интересами. Подобный подход благоприятствует более плодотворному поис ку и
способствует созданию ценных сетей. Эти факторы наряду с оперативным откликом на запросы и
предложения, размещенные на сайтах, должны мотивировать сотрудников и другие целевые аудитории
на постоянное использование сетей.
Очень важно, чтобы внутренние сети, экстрасети и вики обладали защитой против несанкциони
рованного доступа (со стороны лиц. которые, возможно, пользуются ими незаконно или злонамеренно
правят их содержание), гарантируя при этом легкий доступ целевым пользователям.
Содержание/страницы всех веб-сайтов такого рода необходимо хранить в центральных архивах
организации, не в последнюю очередь ввиду того, что юридические последствия могут потребовать об
ращения к данному материалу спустя годы после закрытия веб-сайта.
7.13 Дизайн, ориентированный на пользователя
Все больше организаций открыто признают, что клиенты знают о применении их продукции боль
ше. чем они сами. Использование этого обширного запаса опыта часто является важным источником
конкурентного преимущества новаторов-лидеров. особенно если стороны подталкивают и подстегива
ют друг друга в погоне за новыми перспективами. В равной степени информативный характер носят
способы, которыми ведущие пользователи адаптируют продукты под свои конкретные запросы и
их списки пожеланий к будущим модернизациям.
В рамках дизайна, ориентированного на пользователя, процесс дизайнанноваций вращается
вокруг полного понимания потребностей, приоритетов, предпочтений и запросов пользователей. При-
59