Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56645.3-2015; Страница 23

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 56645.4-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению сервис-дизайном (Настоящий стандарт содержит руководство по управлению разработкой различных типов услуг на всех уровнях, для всех проектных организаций. Услуга, являющаяся предметом проектного задания, может представлять собой как полноценную комплексную услугу, так и компонент более крупной услуги, например, компонент услуг авиационного транспорта или обеспечения питанием. В настоящем документе приводится руководство исключительно по применению общих принципов и методов управления к управлению дизайном. Описание самих методов, т. е. управление кадрами, временем и их применение в сферах, отличных от дизайна и процесса дизайна, данным документом не предусмотрено) ГОСТ Р 56645.2-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном (Инклюзивный метод по большому счету охватывает бизнес и управление в целом, настоящий стандарт обеспечивает руководство по управлению инклюзивным дизайном, как на уровне организации, так и на уровне проекта. Её целью является связь дизайн-мышления с ключевыми задачами организаций в других сложившихся деловых дисциплинах. Настоящий стандарт предназначен для:. а) руководителей высшего звена всех организаций, предлагающих продукты и услуги. Он помогает им руководить внедрением инклюзивного метода и развивать соответствующую корпоративную культуру, способствующую культивированию успеха инклюзивного дизайна. b) руководителей среднего звена, которые занимаются разработкой и курированием продукта и обслуживанием опытно-конструкторских проектов. Он помогает им формулировать более конкретные и грамотные задания. Кроме того, он способствует мотивированию проектных групп, а также оценке выработанных решений. c) руководителей низшего звена и специалистов, которые закреплены за проектной группой, создающей и разрабатывающей продукты и услуги. Он помогает им применять наиболее подходящие подходы и методы в рамках инклюзивного дизайна. d) руководителей, ответственных за привлечение со стороны услуг и поставок в рамках дизайн продукта, а также за соответствие согласованным спецификациям. Он помогает им придерживаться инклюзивного метода на всем протяжении цепи поставок. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (в том числе к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах) ГОСТ Р 56645.1-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению дизайном промышленной продукции (Данный стандарт дает руководящие указания по дизайн-менеджменту всех видов промышленной продукции. Это касается каждого этапа процесса, начиная с концепции продукта до его поставки, использования и окончательной утилизации. Стандарт распространяется на все уровни менеджмента, на все виды организаций, которые участвуют в дизайне)
Страница 23
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56645.32015
риски, сопутствующие поиску и внедрению подобных нововведений, ощутимо выше; риски, связанные с
новшеством во втором случае соизмеримо ниже. Данные факторы являются определяющими при
определении типов инноваций, в отношении которых будет вестись работа.
4.8 Источники нововведений
Источники нововведений могут быть индивидуальными, иметь отношение к одной или нескольким
группам в составе организации или происходить из целых организаций.
В широком смысле изменений и новшеств следует ожидать только в том случае, если существует
мотивация осуществлять деятельность лучше и отличным от традиционного образом. Если организа
ция не вносит никаких изменений в способ ведения деятельности, инноваций ждать не стоит.
Источники новшеств следует искать в следующем:
a) взгляды и амбиции:
- видение будущего и готовность увеличить период планирования;
- связь будущего с настоящим;
- позиция по отношению к возможностям, ограничениям и угрозам;
- установление границ;
- проявление ответственности и напористости на самом высшем уровне;
b
) осуществляемая деятельность:
- сферы интересов;
- тип решаемых проблем;
- установление границ;
c) способ ведения дел:
- конфигурации проекта:
- состав и класс задействованных специалистов, дисциплин и сводов знаний, способ их взаи
модействия и подключенные сети;
- язык, процессы и методы,
- распределение ресурсов (оборудования и т. д.);
- инфраструктура управления инновациями;
- способ финансирования работы и оценки результатов.
Нововведение может лежать в самом сердце продукта или процесса или же быть несуществен
ным и касаться малой части продукта. Например, утверждение нового производственного процесса
может потребовать радикальных изменений дизайна и способа монтажа компонентов продукта. Тем не
менее, такие значительные изменения могут быть незаметны ввиду того, что внешний вид продукта и
способ его функционирования остаются неизменными. И напротив, простое изменение материалов
и цветов продукта, уникального на рынке, может преобразить его в глазах клиентов.
4.9 Цепочка ценностей
Исследования неизменно показывают, что для успеха инновации требуется внимание к гораздо
большему количеству аспектов, чем только к техническому содержанию продукции, т.к. удовлетво
ренность клиента формируется под влиянием впечатлений, полученных от эксплуатации продукции и
общения с производящей ее организацией. Несмотря на то, что технология часто имеет решающее
значение для успеха продукта, клиенты не всегда осознают этот факт или могут считать его само собой
разумеющимся; в их представлении технология редко занимает доминирующее положение.
Потенциальные инновации следует искать на всем протяжении цепочки ценностей, а не только в
технических аспектах разработки продукта. Например, можно изучить, каким образом функционирует
организация, способ, при помощи которого создаются новые продукты, источники снабжения и произ
водственные процессы, маркетинг и послепродажное обслуживание вплоть до утилизации и перера
ботки продукции.
Подобный подход крайне важен для развития тщательно интегрированных решений, обладающих
постоянно растущей ценностью на рынках с высокой конкурентоспособностью. Работа на всем протя
жении цепочки ценностей часто является лучшим способом защиты целостности решений до момента
выхода на рынок и далее в процессе эксплуатации вплоть до утилизации.
Третьи стороны в цепочке ценностей (поставщики, подрядчики, торговые точки и т. д.) могут зна
чительно повлиять на общее впечатление клиента. Их можно привлечь в качестве партнеров в сфере
инноваций, что поможет повысить компетентность и увеличить количество ресурсов для реализации
13