Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56645.3-2015; Страница 46

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 56645.4-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению сервис-дизайном (Настоящий стандарт содержит руководство по управлению разработкой различных типов услуг на всех уровнях, для всех проектных организаций. Услуга, являющаяся предметом проектного задания, может представлять собой как полноценную комплексную услугу, так и компонент более крупной услуги, например, компонент услуг авиационного транспорта или обеспечения питанием. В настоящем документе приводится руководство исключительно по применению общих принципов и методов управления к управлению дизайном. Описание самих методов, т. е. управление кадрами, временем и их применение в сферах, отличных от дизайна и процесса дизайна, данным документом не предусмотрено) ГОСТ Р 56645.2-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном (Инклюзивный метод по большому счету охватывает бизнес и управление в целом, настоящий стандарт обеспечивает руководство по управлению инклюзивным дизайном, как на уровне организации, так и на уровне проекта. Её целью является связь дизайн-мышления с ключевыми задачами организаций в других сложившихся деловых дисциплинах. Настоящий стандарт предназначен для:. а) руководителей высшего звена всех организаций, предлагающих продукты и услуги. Он помогает им руководить внедрением инклюзивного метода и развивать соответствующую корпоративную культуру, способствующую культивированию успеха инклюзивного дизайна. b) руководителей среднего звена, которые занимаются разработкой и курированием продукта и обслуживанием опытно-конструкторских проектов. Он помогает им формулировать более конкретные и грамотные задания. Кроме того, он способствует мотивированию проектных групп, а также оценке выработанных решений. c) руководителей низшего звена и специалистов, которые закреплены за проектной группой, создающей и разрабатывающей продукты и услуги. Он помогает им применять наиболее подходящие подходы и методы в рамках инклюзивного дизайна. d) руководителей, ответственных за привлечение со стороны услуг и поставок в рамках дизайн продукта, а также за соответствие согласованным спецификациям. Он помогает им придерживаться инклюзивного метода на всем протяжении цепи поставок. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (в том числе к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах) ГОСТ Р 56645.1-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению дизайном промышленной продукции (Данный стандарт дает руководящие указания по дизайн-менеджменту всех видов промышленной продукции. Это касается каждого этапа процесса, начиная с концепции продукта до его поставки, использования и окончательной утилизации. Стандарт распространяется на все уровни менеджмента, на все виды организаций, которые участвуют в дизайне)
Страница 46
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56645.32015
- информация о лицах, назначенных для выполнения данных задач, и сфера их ответственности;
- вероятная дата начала и назначенная дата завершения работ;
- ресурсы и средства, которые необходимо выделить;
- инструменты и методы, способные облегчить инновационную деятельность (обдумывание, вы
полнение и т. д.),
- ключевые выходные данные;
- критерии промежуточного обзора.
Основное преимущество принятия системы промежуточного обзора заключается в дисциплине,
накладываемой данной системой на план проекта, который должен содержать рациональное количе
ство элементов и предусматривать четкие цели и результаты, контроль над которыми осуществляется по
мере выполнения проекта.
Продвижение с одного этапа проекта на следующий, подтверждающее успешное выполнение ра
боты на каждом конкретном этапе, необходимо регистрировать с помощью формальных промежуточ
ных обзоров, в рамках которых осуществляются следующие действия;
a) проверка выполненной работы на непосредственно предшествующих этапах на более ран
них этапах, если применимо), в частности, в рамках закрепления успехов к указанному моменту;
b
) подтверждение, что условия и рабочая среда организации остаются неизменными, а цели и
стратегии проекта сохраняют актуальность в отношении инноваций и ожиданий клиентов;
c) переориентация проекта в случае выявления отклонения от целей или расщепления усилий.
Решения по итогам обзора:
1) одобрение работы, проделанной в рамках этапа, и разрешение на немедленный переход к
следующему этапу;
2) санкционирование перехода к следующему этапу, но с определенными поправками (возможно,
имеющими отношение к полученному результату, заданным целям, стратегиям, ресурсам и т. д.);
3) требование внести корректировки и повторно представить обзор перед переходом к следующе
му этапу;
4) направление проектной группы на предшествующий этап для повторения работы (возможно, в
связи с изменением одного из факторов):
5) выбраковка работы, проделанной на этапе, и распоряжение повторно пройти этап;
6) приостановка проекта на неопределенный срок или с сохранением возможности продолжить
работу в определенное время;
7) прекращение работы и отмена проекта.
6.7 Область проверки существующих инновационных методик
Предварительная проверка инновационной деятельности организации должна включать факто
ры. перечисленные ниже, а также другие факторы, возникающие при особых обстоятельствах:
а) внутренние проверки:
- продукция, услуги, процессы и бизнес-модели (доля рынка, этап жизненного цикла, отличитель
ные характеристики, прогнозируемый товарооборот, прибыли и т. д.).
- сопутствующие выходные элементы (например, упаковка, рекламная литература и руководства
пользователя, материалы, представленные в точках сбыта), помощь при установке, применении и об
служивании;
- оснастка (например, внешняя и внутренняя среда мастерских, выставочных залов, офисов,
складов и т. д.);
- оборудование, прочие средства проектирования (аппаратное и программное обеспечение) и до
полнительная поддержка;
- позиция по отношению к инновациям и ориентированность на инновации на разных уровнях
организации;
- области компетенций частности, связанных с дизайном и дизайненеджментом), доступные
внутри организации, в рамках альянсов или привлеченный со стороны;
- возможные последствия пробелов в области подбора кадров и обучения в рамках инновацион
ной деятельности;
- процедуры управления проектированием/инновациями;
- технологии (на данный момент находящиеся в эксплуатации и представляющие интерес в пер
спективе. имеющиеся в распоряжении или находящиеся в разработке);
36