Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56645.3-2015; Страница 14

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 56645.4-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению сервис-дизайном (Настоящий стандарт содержит руководство по управлению разработкой различных типов услуг на всех уровнях, для всех проектных организаций. Услуга, являющаяся предметом проектного задания, может представлять собой как полноценную комплексную услугу, так и компонент более крупной услуги, например, компонент услуг авиационного транспорта или обеспечения питанием. В настоящем документе приводится руководство исключительно по применению общих принципов и методов управления к управлению дизайном. Описание самих методов, т. е. управление кадрами, временем и их применение в сферах, отличных от дизайна и процесса дизайна, данным документом не предусмотрено) ГОСТ Р 56645.2-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном (Инклюзивный метод по большому счету охватывает бизнес и управление в целом, настоящий стандарт обеспечивает руководство по управлению инклюзивным дизайном, как на уровне организации, так и на уровне проекта. Её целью является связь дизайн-мышления с ключевыми задачами организаций в других сложившихся деловых дисциплинах. Настоящий стандарт предназначен для:. а) руководителей высшего звена всех организаций, предлагающих продукты и услуги. Он помогает им руководить внедрением инклюзивного метода и развивать соответствующую корпоративную культуру, способствующую культивированию успеха инклюзивного дизайна. b) руководителей среднего звена, которые занимаются разработкой и курированием продукта и обслуживанием опытно-конструкторских проектов. Он помогает им формулировать более конкретные и грамотные задания. Кроме того, он способствует мотивированию проектных групп, а также оценке выработанных решений. c) руководителей низшего звена и специалистов, которые закреплены за проектной группой, создающей и разрабатывающей продукты и услуги. Он помогает им применять наиболее подходящие подходы и методы в рамках инклюзивного дизайна. d) руководителей, ответственных за привлечение со стороны услуг и поставок в рамках дизайн продукта, а также за соответствие согласованным спецификациям. Он помогает им придерживаться инклюзивного метода на всем протяжении цепи поставок. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (в том числе к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах) ГОСТ Р 56645.1-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению дизайном промышленной продукции (Данный стандарт дает руководящие указания по дизайн-менеджменту всех видов промышленной продукции. Это касается каждого этапа процесса, начиная с концепции продукта до его поставки, использования и окончательной утилизации. Стандарт распространяется на все уровни менеджмента, на все виды организаций, которые участвуют в дизайне)
Страница 14
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56645.32015
<власть> Утвержденное, как основной орган, лицо, отвечающее за вопросы инноваций.
<движущий> Человек, который постоянно продвигает инновации и имеет признанный личный ре
корд достижений через инновации.
<начало> Человек, который первым ввел отдельные инновации.
Примечания
1Данное определение также можно использовать применительно х организациям.
<задавание тенденций Человек, задающий тенденции на рынках и в промышленности, по общему призна
нию находящийся на передовой линии инновационной практики.
2 Данное определение также можно использовать применительно корганизациям.
3.18 система инновационного менеджмента: Формальная инфраструктура, включающая цели,
стратегии и процессы, организационные структуры и ценности, с помощью которых организация осу
ществляет управление инновациями.
3.19 инновационная философия: Общая позиция организации в вопросах инноваций и их вкла
да в развитие и эффективность бизнеса.
Примечание «Инновационный» эквивалент деловой миссии, четко формулирующий основную при
чину для внедрения инноваций внутри организации и закрепляющий их ценность.
3.20 инновационный канал: Источник инновационных идей и возможностей, прошедших через
систему отбора и утверждения/фильтрации для последующей эксплуатации.
Примечание Нормальным состоянием считается постоянно пополняемый заполненный канал.
3.21 план инноваций: Подраздел общего бизнес-плана или корпоративного плана, объединяю
щий все элементы, относящиеся к инновациям: входы, выходы, процессы, подразделения организации.
3.22 анализ инноваций: Формальное, документированное, всестороннее и систематическое из
учение инновационной деятельности, для оценки ее способности выполнять заявленные требования,
выявление проблем (если таковые имеются) и предложения по их решению.
Примечания
1 Может быть представлен в виде заседания, участие в котором принимают лица, фактически занимающие
ся инновациями или подверженные воздействию разработанных инноваций; предпочтительно, чтобы председате
лем заседания выступал человек, непосредственно не связанный с проектом.
2 Может быть осуществлен несколько раз 8 процессе реализации инновационного проекта. Цели:
a) обеспечить соответствие инноваций проектному заданию;
b
) изменить (через автора) задание на разработку инновации с целью урегулирования умеренных экономи
ческих или практических затруднений в случае их выявления.
3 Может быть осуществлен на любом этапе инновационного процесса. Обязателен к выполнению по завер
шении процесса.
3.23 спираль инноваций: Процесс создания инноваций эффективнее своих предшественников.
Примечание Необходимо выполнение следующих условий:
a) инновации используются в полной мере;
b
) следующее поколение инноваций разрабатывается на основании более совершенной базы;
c) ресурсы не тратятся на повторение пройденного.
3.24 инновационная стратегия: Формализованный путь достижения бизнес и инновационных
целей, с указанием необходимых ресурсов.
3.25 инновационный альянс: Официальное сотрудничество двух и более лиц и/или организа
ций с целью генерирования инновационных идей и/или использования возможностей, представивших
ся вследствие данного процесса.
3.26 ведущий пользователь: Лицо, признанное одним из самых компетентных пользователей
продукта, или кто наиболее использует потенциал продукта.
Примечания
1 Потенциалом можно считать как возможности, заложенные ортанизацией-изготовителем, так и возможно
сти, выходящие за рамки организации-производителя посредством применения способами, даже не предполагае
мыми в момент выпуска продукта.
2 Ведущий пользователь гложет быть организацией.
4