ГОСТ Р 57134—2016
8.5 Организационные структуры..................................................................................................................36
8.6 Методы корпоративногоуправления....................................................................................................36
8.7 Информационные компетенции............................................................................................................36
8.8 Рольуправления изменениями...............................................................................................................36
8.9 Роль развития персонала.......................................................................................................................36
8.10 Роль совершенствования процессов................................................................................................. 37
8.11 Компетенции основного коллектива....................................................................................................37
8.12 Выводы.....................................................................................................................................................37
9 Развитие навыковдля работы в области менеджмента знаний............................................................38
9.1 Общие сведения....................................................................................................................................... 38
9.2 Руководство организацией....................................................................................................................38
9.3 Работа в сетях..........................................................................................................................................39
9.4 Системы управления эффективностью.................................................................................................39
9.5 Программы обучения, подготовки и развития...................................................................................... 42
9.6 Корпоративные университеты и обучение ворганизациях.................................................................43
9.7 Повышение квалификации ведущих специалистов............................................................................44
9.8 Подбор исохранение персонала организации....................................................................................44
9.9 Выводы........................................................................................................................................................46
Приложение А (справочное) Компетенции в области менеджмента знаний иуправления инфор мацией.
Структура....................................................................................................................47
Приложение Б (справочное) Навыки сотрудников, работающих в области знаний и управления
информацией............................................................................................................................ 50
Библиография........................................................................................................................................................51
IV