ГОСТ Р 57134-2016; Страница 23

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ ISO 21940-31-2016 Вибрация. Балансировка роторов. Часть 31. Подверженность и чувствительность машин к дисбалансу (Настоящий стандарт устанавливает методы определения чувствительности машин к дисбалансу, а также оценки степени близости рабочей скорости вращения ротора машины к критической скорости вращения. . В настоящем стандарте приведены рекомендации по применению числовых значений чувствительности в ряде практических случаев. Настоящий стандарт устанавливает классификацию машин на группы в зависимости от подверженности машин дисбалансу и указывает значения модальной чувствительности к дисбалансу, характерные для машин каждой группы. Эти значения применяют для машин, у которых имеется либо одна критическая скорость в рабочем диапазоне скоростей вращения, либо несколько критических скоростей, разнесенных между собой достаточно широко (более чем на 20 % их значения). Приведенные значения чувствительности не предназначены для использования в качестве условий приемки машин, а служат только для указания того, как избежать, с одной стороны, повышенной вибрации машины, а с другой - завышенных требований к плавности ее работы. Они могут служить также основанием для проведения более подробных исследований, например, в случаях, когда необходимо уточнить значение чувствительности конкретной машины) ГОСТ Р МЭК 61427-2-2016 Аккумуляторы и аккумуляторные батареи для возобновляемых источников энергии. Общие требования и методы испытаний. Часть 2. Сетевое применение Secondary cells and batteries for renewable energy storage. General requirements and methods of test. Part 2. On-grid applications (Настоящий стандарт распространяется на аккумуляторы и аккумуляторные батареи, используемые в приложениях систем хранения электрической энергии (СХЭЭ), эксплуатируемых в сети, и содержит методы испытаний для проверки их рабочих характеристик, выносливости и других свойств. Поскольку методы испытаний не зависят от электрохимической системы, настоящий стандарт распространяется на все типы аккумуляторов и аккумуляторных батарей сетевого применения. Сетевое применение характеризуется тем, что батареи подключены через устройства преобразования энергии к региональной, государственной или общеконтинентальной электросети и выступают в качестве мгновенных источников и потребителей энергии для стабилизации параметров сети при неожиданной подаче большого количества электрической энергии от возобновляемых источников энергии. Настоящий стандарт не распространяется на устройства преобразования энергии и устройства, обеспечивающие взаимосвязь с другим оборудованием) ГОСТ Р 57132-2016 Менеджмент знаний. Взаимосвязь с организационными функциями и дисциплинами. Руководство по наилучшей практике Knowledge management. Linking knowledge management with other organizational functions and disciplines. A guide to good practice (Настоящий стандарт содержит рекомендации как связать менеджмент знаний (далее - МЗ) с другими ключевыми функциями организации и сформировать новые процессы в этих организациях и между организациями, поэтому он предназначен для сотрудников, менеджеров, руководителей и всех тех, кто заинтересован в МЗ. В настоящем стандарте представлены результаты исследований, а также проведено сравнение различных подходов и результатов ситуационных исследований)

Страница 23

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 57134—2016

Т а б л и ц а 5 — Ключевые факторы содействия. Взаимоотношения

Взаимоотношения

Навыки, необходимые для установления уважительных отношений между сотрудниками.

Влияние на самих себя

Влияние на других сотрудников

Корпоративное влияние

1 Осознание возможности постро

ения доверительных отношений с

4 Упреждающий поиск для постро

ения взаимоотношений, обеспечи

другими сотрудниками, когда этовающихдругимсотрудникам

необходимо, и адаптация своего

качественную работу

стиля общения для достижения

оптимальных результатов

6 Внесение вклада в коллективные

взаимоотношения

ческой мотивации других сотрудни

ков

2 Принятие во внимание поведен 5 Ответственность персонала за7 Использование при необходи

создание условий другим сотрудни

мости партнерского подхода

кам и принятие мер по развитию

эффективных взаимоотношений с

ними с учетом различных потреб

ностей и индивидуальных особен

ностей

3 Обсуждение оптимальных конеч

ных результатов и выслушивание

мнений тех. кто не согласен с ними

5.5.2 Информационная грамотность

Информационная грамотность {information literacy) должна включать в себя понимание:

- потребности в информации:

- доступности ресурсов;

- способа поиска информации.

- необходимости оценки полученных результатов.

- способа работы или использования полученных результатов;

- этики и ответственности за использование полученныхрезультатов;

- способаобщения или обмена знаниями;

- способа управления полученными результатами.

Информационная грамотностьподразумевает способность:

- понимать необходимую информацию иделать соответствующие выводы;

- находить, оцениватьи анализировать информацию, поступающую из различных источников;

- обрабатывать информацию таким образом, чтобы ею могли пользоватьсядругие;

- анализировать и эффективно использовать информацию;

- надлежащим образом распространятьинформацию.

Пример — Международная ассоциация развития (IDeA) разработала программу Working Smarter, Го-

сударственная налоговая служба В ели

обритании ввела аналитичес

ий модуль во вводные программы

стаж иров

и налоговых валидаторов,

омпания Unilever R & О обладает утвержденной информационной

программой обучения гр а м о тн о сти , а различные подразделения Национальной службы здравоохране ния

В ели

обритании ориентированы на развитие навы

ов информационной гр а м о тн о сти среди свое го

персонала и пациентов.

Учебные программы, направленные на получение некоторых (или всех) необходимых навыков,

приведены в таблице 6.