ГОСТ Р 57134-2016; Страница 16

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ ISO 21940-31-2016 Вибрация. Балансировка роторов. Часть 31. Подверженность и чувствительность машин к дисбалансу (Настоящий стандарт устанавливает методы определения чувствительности машин к дисбалансу, а также оценки степени близости рабочей скорости вращения ротора машины к критической скорости вращения. . В настоящем стандарте приведены рекомендации по применению числовых значений чувствительности в ряде практических случаев. Настоящий стандарт устанавливает классификацию машин на группы в зависимости от подверженности машин дисбалансу и указывает значения модальной чувствительности к дисбалансу, характерные для машин каждой группы. Эти значения применяют для машин, у которых имеется либо одна критическая скорость в рабочем диапазоне скоростей вращения, либо несколько критических скоростей, разнесенных между собой достаточно широко (более чем на 20 % их значения). Приведенные значения чувствительности не предназначены для использования в качестве условий приемки машин, а служат только для указания того, как избежать, с одной стороны, повышенной вибрации машины, а с другой - завышенных требований к плавности ее работы. Они могут служить также основанием для проведения более подробных исследований, например, в случаях, когда необходимо уточнить значение чувствительности конкретной машины) ГОСТ Р МЭК 61427-2-2016 Аккумуляторы и аккумуляторные батареи для возобновляемых источников энергии. Общие требования и методы испытаний. Часть 2. Сетевое применение Secondary cells and batteries for renewable energy storage. General requirements and methods of test. Part 2. On-grid applications (Настоящий стандарт распространяется на аккумуляторы и аккумуляторные батареи, используемые в приложениях систем хранения электрической энергии (СХЭЭ), эксплуатируемых в сети, и содержит методы испытаний для проверки их рабочих характеристик, выносливости и других свойств. Поскольку методы испытаний не зависят от электрохимической системы, настоящий стандарт распространяется на все типы аккумуляторов и аккумуляторных батарей сетевого применения. Сетевое применение характеризуется тем, что батареи подключены через устройства преобразования энергии к региональной, государственной или общеконтинентальной электросети и выступают в качестве мгновенных источников и потребителей энергии для стабилизации параметров сети при неожиданной подаче большого количества электрической энергии от возобновляемых источников энергии. Настоящий стандарт не распространяется на устройства преобразования энергии и устройства, обеспечивающие взаимосвязь с другим оборудованием) ГОСТ Р 57132-2016 Менеджмент знаний. Взаимосвязь с организационными функциями и дисциплинами. Руководство по наилучшей практике Knowledge management. Linking knowledge management with other organizational functions and disciplines. A guide to good practice (Настоящий стандарт содержит рекомендации как связать менеджмент знаний (далее - МЗ) с другими ключевыми функциями организации и сформировать новые процессы в этих организациях и между организациями, поэтому он предназначен для сотрудников, менеджеров, руководителей и всех тех, кто заинтересован в МЗ. В настоящем стандарте представлены результаты исследований, а также проведено сравнение различных подходов и результатов ситуационных исследований)

Страница 16

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 57134—2016

- стимулированииформирования ииспользованиязнаний, которыеорганизацияприобретаети на

которыхосновывается опыт;

- защите интеллектуального капитала, не сдерживающей творчество;

- предоставлении гарантий того, что организация выполняет свои нормативно-правовые, эти

ческие и социальные обязательства.

По этим причинам, менеджмент знаний в его различных формах и под многими названиями ока

зывает влияние на развитие организации. Создание жизнеспособной организации, чья деятельность

основывается на поддающихся учету знаниях, требует тщательного анализа возможностей организа

ции в области знаний и ответа на следующие вопросы:

- что организации необходимо знать, чтобы преуспеть в реализации намеченных целей;

- какая информация необходимадля поддержки знаний:

- как сотрудники организации должны взаимодействовать друг с другом для использования

информации и знаний?

4.7 Навыки сотрудников в сетевых, наукоемких организациях

Поведенческие проблемы в настоящее время являются центром внимания М3, посколькуоргани

зации стремятся создать благоприятные условиядля обмена знаниями.

Обмен знаниями может быть только добровольным. Если сотрудниковсклонять к обмену знания

ми. в то время какони не хотят этого делать, сотрудники будут выдавать только минимально необходи

мые знания (или знания низкого качества).

Объемзнаний, которыйможетбытьзакреплен в абстрактныхобъектах (например, вучебникахили

письменных документах, базах ноу-хау или передовом опыте), ограничен по времени и по способности

выражать сложные побуждения наобщепонятном для аудитории языке.

Знание является контекстным, то естьего можно получитьтолько тогда, когда это необходимоили

же в ответ на соответствующий стимул или совокупность определенных условий, которые могут быть

связаны с общей историей, окружающей средой илиобстановкой.

Критические факторы успеха (CSF-факторы) для современных организаций включают в себя наи

более важныесетевые возможности, атакже возможность создания, применения иуправления знания

ми. В разделе 5 более подробно рассмотрены результаты анализа ролей и навыков, поддерживающих

CSF-факторы.

5 Функции, навыки и компетенции информационных работников

5.1 Общие сведения

Структура функций, их отношение к обмену знаниями и использование в организации и за ее

пределами иллюстрируются рисунком 5.

Внешние заим~ересованные стороны, клиент

нормамиио»’Ч>оиоио(0ргиулирооания и

Обмен знаниями

внешним миром

Руководители.

отв е с ионные за знания

Организаторы знаний

z v

Внутренний обмен

знаниями

Поддержка

обмена знаниям/

Рисунок 5 — Функции сотрудников в наукоемких организациях и их взаимосвязь с обменом знаниями