ГОСТ Р 57134-2016; Страница 22

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ ISO 21940-31-2016 Вибрация. Балансировка роторов. Часть 31. Подверженность и чувствительность машин к дисбалансу (Настоящий стандарт устанавливает методы определения чувствительности машин к дисбалансу, а также оценки степени близости рабочей скорости вращения ротора машины к критической скорости вращения. . В настоящем стандарте приведены рекомендации по применению числовых значений чувствительности в ряде практических случаев. Настоящий стандарт устанавливает классификацию машин на группы в зависимости от подверженности машин дисбалансу и указывает значения модальной чувствительности к дисбалансу, характерные для машин каждой группы. Эти значения применяют для машин, у которых имеется либо одна критическая скорость в рабочем диапазоне скоростей вращения, либо несколько критических скоростей, разнесенных между собой достаточно широко (более чем на 20 % их значения). Приведенные значения чувствительности не предназначены для использования в качестве условий приемки машин, а служат только для указания того, как избежать, с одной стороны, повышенной вибрации машины, а с другой - завышенных требований к плавности ее работы. Они могут служить также основанием для проведения более подробных исследований, например, в случаях, когда необходимо уточнить значение чувствительности конкретной машины) ГОСТ Р МЭК 61427-2-2016 Аккумуляторы и аккумуляторные батареи для возобновляемых источников энергии. Общие требования и методы испытаний. Часть 2. Сетевое применение Secondary cells and batteries for renewable energy storage. General requirements and methods of test. Part 2. On-grid applications (Настоящий стандарт распространяется на аккумуляторы и аккумуляторные батареи, используемые в приложениях систем хранения электрической энергии (СХЭЭ), эксплуатируемых в сети, и содержит методы испытаний для проверки их рабочих характеристик, выносливости и других свойств. Поскольку методы испытаний не зависят от электрохимической системы, настоящий стандарт распространяется на все типы аккумуляторов и аккумуляторных батарей сетевого применения. Сетевое применение характеризуется тем, что батареи подключены через устройства преобразования энергии к региональной, государственной или общеконтинентальной электросети и выступают в качестве мгновенных источников и потребителей энергии для стабилизации параметров сети при неожиданной подаче большого количества электрической энергии от возобновляемых источников энергии. Настоящий стандарт не распространяется на устройства преобразования энергии и устройства, обеспечивающие взаимосвязь с другим оборудованием) ГОСТ Р 57132-2016 Менеджмент знаний. Взаимосвязь с организационными функциями и дисциплинами. Руководство по наилучшей практике Knowledge management. Linking knowledge management with other organizational functions and disciplines. A guide to good practice (Настоящий стандарт содержит рекомендации как связать менеджмент знаний (далее - МЗ) с другими ключевыми функциями организации и сформировать новые процессы в этих организациях и между организациями, поэтому он предназначен для сотрудников, менеджеров, руководителей и всех тех, кто заинтересован в МЗ. В настоящем стандарте представлены результаты исследований, а также проведено сравнение различных подходов и результатов ситуационных исследований)

Страница 22

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 57134—2016

Т а б л и ц а 3 — Ключевые факторы содействия. Планирование

Планирование

Навыки, необходимые для планирования работ, обеспечивающих оптимальное использование различных ре

сурсов (например, времени, финансов, людей и окружающей среды) для достижения требуемых результатов и

управления рисками. Предназначены для мониторинга, адаптации, оценки процессов (результатов) и при необ

ходимости — обобщения полученного опыта

Влияние на самих себяВлияние на других сотрудниковКорпоративное влияние

1 Успешное планирование и уста 4 Решение задач с учетом имеющих7 Внесениеположительного

новление приоритетных задач(с учеся ресурсов, а также в свете иных при вклада в представление и ана том

собственных потребностей иоритетных задач и баланса междулиз долгосрочного планирова

потребностей других сотрудников)работой и личной жизньюния

2 Принятие во внимание прогнози 5 При необходимости — эффектив

руемых рисков

ное использование средств управле

ния проектами и подходами

3 Оценка конечных результатов и 6 Ответственность персонала за со

адаптация планов с учетом последу здание условий для эффективного

ющих планов обучения

планирования (передачи) работ, их

распределения, с учетом потребнос

тей бизнеса, общей трудоемкости и

необходимости развития и обучения

других сотрудников

Т а б л и ц а 4 — Ключевые факторы содействия. Коммуникативность

Коммуникативность

Навыки, необходимые для эффективного предоставления и получения информации. Коммуникативность дол

жна согласовываться с целями (например, по времени, методу проведения определенного мероприятия и вне

сению конструктивного вклада)

Влияние на самих себяВлияние на других сотрудниковКорпоративное влияние

муникативности

четкое и содержательное

1 Форма общения, влияние на дру4 Речь ясная, краткая, соотве7 Персонал отвечает за привлече

гих сотрудников и. при необходитствующей сложности и адаптиро ние других сотрудников к развитию

мости. адаптация своего стиляваннаякуровнюполучателяэффективных двухсторонних кана

общения с целью повышения коминформации. Содержание речи

лов связи

2 Управление собственным време

нем для эффективного общения с

другими сотрудниками

5 Записи ясные, краткие, соотве

тствующей сложности, адаптиро

ванныек уровнюполучателя

информации. Содержание записи

грамотное.точное

8 Коммуникации со всеми заинте

ресованными сторонами

3 Активное выслушивание, прояв

ление интереса к проблемам дру

гих сотрудников

6 Доступность уровня изложения

для других