ГОСТ Р55914-2013
стандарта является поддержка и продвижение надлежащей практики менеджмента пси
хосоциального риска.
Менеджмент психосоциального риска не ограничивается выполнением правовых
требовании и обеспечивает множество возможностей для бизнеса. В сущности, менедж
мент психосоциального риска является синонимом надлежащей практики бизнеса. Над
лежащий менеджмент психосоциального риска свидетельствует о наличии в организации
надлежащего менеджмента, обучения и развития, социальной ответственности и совер
шенствования качества трудовой жизни и работы. Менеджмент психосоциального риска
способствует финансовой выгоде организации благодаря положительному влиянию на
производительность и менеджмент БТнОЗ и имеет большое значение для устойчивости
организаций. Кроме этого, он приносит пользу и вне рабочего места, способствуя хоро
шему самочувствию, благополучию н качеству жизни работника н его семьи.
Процесс менеджмента психосоциального риска (см. рисунок 2) во многом схож с
процессом менеджмента БТиОЗ. По сути, оба основаны на концепции цикла управления:
идентификация опасностей и оценка рисков;
планирование и осуществление действий;
оценка и анализ.
Производство
Планирование, разработка иуправление работой и производством
Идентификация
Снижение рисков
опасностей иНПланирование действийН
оценка риска
(дейстоип/ыоры
упрлплемия)
Организационное
обучение и
развитие
Оценка
ианализ
Менеджмент и организация рабочего процессаРезультаты
Продуктивность
и качество
Процесс менеджмента рисков
Качество работы
ШШШШШЯЯШШЩ
Здоровье
работников
Социальные
результаты
О
Рисунок 2 - Процесс менеджмента психосоциального риска
VII