ГОСТ Р55914-2013
Окончание таблицы I
Принцип
Ключевые проблемы
Решения, соответст-
Менеджмент психосоциального риска - это процесс, осно-
вующие целям
ванный на действиях. Проблемы на рабочем месте должны
служить началом действий по разработке решений, соот
ветствующих целям
ЭтичностьМенеджмент психосоциального риска касается людей, их
состояния здоровья, рабочих и личных интересов. Защита
здоровья людей - это не только правовое, по и этическое
обязательство работодателя
ЗначимостьдляМенеджмент психосоциального риска занимает централь-
программосуществ-иое место в политике и практике БТиОЗ. Менеджмент пси-
ления различных по-хосоцнального риска может способствовать созданию пози-
литик организациитивной рабочей среды, в которой ответственное отношение,
мотивация, обучение и развитие играют важную роль и со
действуют развитию организации
УчеттребуемыхОсуществление процесса менеджмента психосоциального
возможностейриска требует наличия определенных возможностей: доста
точных знаний ключевых субъектов (руководства и работ
ников); актуальной и достоверной информации для под
держки принятия решений; эффективных и удобных в ис
пользовании методов и инструментов; участия руководите
лей и работников или их представителей; компетентных
вспомогательныхструктур(экспертов,консультантов,
служб). Компетентность, при необходимости, достигается
путем обучения
9