ГОСТ Р55914-2013
2.13 третьестепенное действие (tertiary intervention): Действие, направленное на
снижение негативного влияния и восстановление от повреждений.
Третьестепенные действия являются по своей сущности реабилитационными.
2.14 стресс, связанный с работой (work-related stress): Совокупность эмоциональ
ных, когнитивных, поведенческих и физиологических реакций на неблагоприятные и
вредные аспекты выполняемой работы, организации и условий труда.
Примечания
1Взято из Руководства Европейской комиссии о стрессе на работе (см. приложение А, [11 ]).
2 Стресс, связанный с работой, может быть вызван различными факторами, например со
держанием выполняемой работы, организацией и условиями труда, плохой коммуникацией (см.
приложение В).
3 Менеджмент психосоциального риска:анализ, политика и ключевые
принципы
3.1 Анализ
Менеджмент психосоциального риска - это практическое применение структуры
менеджмента рисков к психосоциальному риску на работе.Менеджмент основан на
принципах предупреждения, на правовых и нормативных требованиях по БТиОЗ и пред
назначен для устранения или снижения рисков. Это систематический процесс (см. рису
нок 3). при выполнении которого идентифицируют опасности, производят анализ и
управление рисками и осуществляют защиту работников. Менеджмент психосоциального
риска включает в себя пять этапов:
a) идентификацию опасностей и оценку риска;
b
) планирование действий;
c) снижение риска (действия/меры управления);
d) оценку и анализ;
e) организационное обучение и развитие.
4