ГОСТ Р55914-2013
Цель метода - оценка факторов психосоциального риска, актуальных для населения
Испании. Метод также нацелен на применение в качестве основы разработки предупреж
дающих мер с использованием парадигмы менеджмента рисков. Данный метод может
быть использован для разработки превентивных стратегий. Метод предполагает наличие
менеджмента риска, активного участия работников в нем, конфиденциальность результа
тов. анонимность опроса. Метод позволяет определить связь оценки с психосоциальны
ми рисками и рядом аспектов, которые включают:
a) удовлетворенность работой;
b
) общее здоровье;
c) психическое здоровье;
d) энергичность;
e) поведенческие симптомы стресса;
f) физические симптомы стресса;
g) когнитивные симптомы стресса.
Действия (меры), разрабатываемые при использовании данного подхода, должны
быть оптимизированы для потребностей каждой организации.
F.4 Стандарты управления HSE, относящиеся к связанному с работой
стрессу1’
Методы, установленные в стандартах управления, доступны на сайте HSE. Методы
включают ситуационные исследования, обучающие видеоматериалы, опросники, советы
руководителям, работникам и представителям работников, предварительные обзорные
исследования и статистические данные. Стандарты управления охватывают шесть основ
ных областей планирования труда, которые вследствие неправильного управления могут
вызвать ухудшение состояния здоровья, снижение производительности труда и увеличе
ние отсутствующих работников по болезни. Стандарты управления рассматривают шесть
факторов психосоциального риска: требования, управление, поддержка, роль, отношения
и изменения.
1 Комитет по вопросам БТиОЗ (HSE), Великобритания.
52