ГОСТ Р 55914-2013
С.4
Предупреждающие
действия н менеджмент преследований на работе
Предупреждение преследовании - это ключевой элемент в улучшении качества ра
бочей жизни и профилактики социальной изоляции. Действия по предупреждению воз
никновения неблагоприятной обстановки в организации необходимо принимать как мож
но раньше, а не ждать информацию о фактах преследовании от их жертв.
a) Первостепенные действия являются проактивными по своей природе и нацелены
на снижение риска преследований на работе (на снижение вероятности возникновения
опасных ситуаций).
b
) Второстепенные действия, выполняются после возникновения опасной ситуации
и направлены на замедление ее развития или снижение последствий, а также на увеличе
ние потенциала отдельных работников.
c) Третьестепенные действия направлены на снижение ущерба, нанесенного пре
следованием, и восстановление работников.
Соответствующая политика организации и надлежащий менеджмент играют важ
ную роль в каждом отдельном случае, связанном с менеджментом психосоциального рис
ка (см. таблицу С.1).
Т а б л и ц а С.1 - Примеры предупреждающих действий и менеджмента преследований
на работе"
Уровень
Первостепенные
действия
Второстепенные
действия
Третьестепен
ные действия
Органи-Политика и процедуры, на-Процедурыме-Программы и
зация правленные против преследо- педжмента преследо- соглашения
ваний;ваний и проведения (контракты) но
обучение руководства,на
пример, по рискам преследова
ний на работе и правовым обя
занностям руководства;
исследования и проекты раз
вития на уровне организации
развитие культуры организа
расследований
ции:
реабилитации и
возвращению
на работу
" См. приложение Л, |4]
43