ГОСТ Р 55914-2013
f) предоставлению данных для проактивного is реактивного измерения результатив
ности менеджмента психосоциального риска организации;
g) предоставлению данных для оценки стратегии менеджмента психосоциального
риска;
h) предоставлению данных для оценки компетентности.
Результаты измерений и мониторинга анализируют и применяют для определения
как успехов, так и областей, требующих корректировки или улучшения. Организацион
ные измерения и мониторинг должны использовать как реактивные, так и проактивные
показатели работы, а для совершенствования работы организация должна сосредоточить
ся прежде всего на проактивных мерах. Данные и результаты измерений и мониторинга
должны быть зафиксированы в достаточном объеме для облегчения последующего анали
за превентивных и корректирующих мер.
7 Анализ менеджмента высшим руководством организации
Высшее руководство организации должно пересматривать стратегию менеджмента
психосоциального риска через запланированные интервалы времени для обеспечения ее
пригодности, достаточности и зффектнвностн. Результаты анализа должны включать в
себя оценку возможностей для улучшения и определение потребностей в переменах. За
писи анализов, проводимых высшим руководством, должны сохраняться.
Дзя анализа менеджмента высшим руководством организации необходима сле
дующая информация:
a) результаты внутренних анализов и оценок соответствия применимым правовым и
другим требованиям, которые организация обязалась выполнять;
b
) результаты консультаций и вовлечения работников;
c) отзывы внешних заинтересованных сторон, включая жалобы;
d) сведения о качестве выполнения организацией менеджмента психосоциального
риска:
e) данные о степени достижения целей;
f) данные о состоянии расследований несчастных случаев, инцидентов, корректи
рующих и профилактических действий;
30