ГОСТ Р55914-2013
F.5 Стратегия SOBANE (Бельгия)
Стратегия SOBANE (отбор, наблюдение, анализ, экспертиза) управления рисками
была разработана для того, чтобы организация была способна избежать, решить или ми
нимизировать проблемы, а также результативно и экономно организовать сотрудничест
во для увеличения эффективности предупреждения проблем. Стратегия SOBANE предла
гает специалистам в области БТиОЗ применять свои знания и навыки при управлении
рисками. Стратегия предусматривает, поскольку работники и руководители заняты ре
шением типичных/обычпых задач, то для решения важных проблем, действительно тре
бующих опыта и знаний, следует привлекать экспертов. Это приводит к более эффектив
ному использованию трудовых ресурсов.
F.6 Опросник QPSNordic-ADW1’
Скандинавский опросник (QPSNordic-ADW) создай для оценки психосоциальных и
организационных условий труда. Опросник позволяет получить данные:
a) для обеспечения основы для организационного развития и действий по менедж
менту психосоциального риска;
b
) об изменениях в условиях труда;
c) для исследования связей между работой и здоровьем.
QPSNordic-ADW состоит из вопросов и вариантов ответов, связанных со следующи
ми психосоциальными факторами иа работе:
a) профессиональные требования и контроль этих требований;
b
) ожидания, связанные с выполняемой ролью;
c) предсказуемость работы и квалификация;
d) социальные взаимодействия с коллегами и клиентами;
e) лидерство;
f) климат ворганизации;
g) взаимосвязь работы и частной жизни;
h) приоритеты в работе;
i) приверженность к организации и мотивации в работе.
" Скандинавскийопросникдля мониторинга работниковразличных возрастов. Дания. Фин
ляндия. Исландия. Норвегия и Швеция.
53