ГОСТ Р55914-2013
a) соответствует особенностям психосоциального риска организации;
b
)включает в себя обязательства но предупреждению ущерба здоровью персонала, а
также непрерывному совершенствованию менеджмента психосоциального риска;
c) включает в себя обязательство, как минимум, отвечать требованиям, относящимся
к психосоциальным рискам1 и которые организация обязалась выполнять;
d) предоставляет структуру установления и анализа целей менеджмента психосоци
ального риска:
e) документально оформлена, введена в действие и поддерживается:
0 доведена до всех лиц, работающих под руководством организации, с целью озна
комления их со своими обязанностями;
g) периодически пересматривается для обеспечения ее актуальности и соответствия
нуждам организации.
Эта политика должна быть принята в организации. Ее необходимо периодически
оценивать п пересматривать, как указано в приложениях D и Е.
3.3 Ключевые принципы менеджмента психосоциального риска
Некоторые ключевые принципы, лежащие в основе менеджмента психосоциального
риска, приведены в таблице 1. Более и подробно они рассмотрены в разделах 4 и 5.
Т а б л и ц а 1- Ключевые принципы менеджмента психосоциального риска
ПринципКлючевые проблемы
Надлежащийме-Надлежащая практика в отношении менеджмента психо-
неджмент психосоцн-социального риска отражает наличие в организации надле-
ального риска обесне-жащей практики менеджмента, обучения и развития, соци-
чнваетуспешныйалыюй ответственности и совершенствованиякачества
бизнес трудовой жизни и работы
" Вниманиеобращается насоответствующие национальные иевропейские нормативные иправо
вые акты.
7