ГОСТ Р 55889-2013; Страница 18

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р 56293-2014 Интеллектуальные транспортные системы. Технология и организация ситуационного управления пассажирским транспортом. Требования к организации, функциям и решаемым задачам при обслуживании массовых спортивных мероприятий Intelligent transport systems. Contingency management technology for passenger transport. Requirements for arrangements, functions, and tasks of public transportation during mass sport event (Настоящий стандарт распространяется на системы управления автомобильным пассажирским транспортом, обслуживающим массовые спортивные мероприятия. Настоящий стандарт устанавливает требования к организации, функциям и решаемым задачам ситуационного управления перевозками пассажиров при обслуживании массовых спортивных мероприятий. Настоящий стандарт предназначен для использования при организации ситуационного управления пассажирским транспортом, обслуживающим массовые спортивные мероприятия, на базе интеллектуальных транспортных систем города, региона) ГОСТ Р ИСО 10018-2014 Менеджмент качества. Руководящие указания по вовлечению работников и их компетентности Quality management. Guidelines on people involvement and competence (Настоящий стандарт предлагает руководящие указания по вовлечению персонала к участию в процессах системы менеджмента качества организации и повышению вовлечения работников и их компетентности в рамках данной системы. Настоящий стандарт может применяться любой организацией независимо от ее размера, типа и вида осуществляемой деятельности) ГОСТ Р 52103-2003 Ускорители заряженных частиц. Термины и определения Charged particle accelerators. Terms and definitions (Настоящий стандарт устанавливает термины и определения понятий, относящихся к ускорителям заряженных частиц. Термины, установленные настоящим стандартом, обязательны для применения во всех видах документации и литературы по ускорителям заряженных частиц, входящих в сферу работ по стандартизации и (или) использующих результаты этих работ)

Страница 18

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р 55889—2013

Для оценки выходных данных анализа со стороны руководства организации (предприятия) и со

блюдения требований необходимо заполнить приведенный контрольный лист 9. отметивте позиции, по

которым соблюдение требований было достигнуто (да), или те позиции, в отношении которых следует

принять соответствующие меры (нет).

Контрольный лист 9

Оценка выходных данных анализа со стороны руководства организации (предприятия)

Да

Нет

Принято решение о гарантиях соответствия требованиям нормативных правовых актов,

нормативных документов и проведения соответствующих мероприятий по обеспечению безо

пасности продукции общественного питания?

Приняты решения о реализации мер. касающихся обеспечения безопасности продукции об

щественного питания?

Приняты решения о реализации мер, касающихся повышения результативности системы

менеджмента безопасности продукции общественного питания?

Принято решение о пересмотре политики организации (предприятия) в области обеспече

ния безопасности продукции общественного питания?

Приняты решения о реализации мер. касающихся пересмотра целей обеспечения безопас

ности продукции общественного питания?

Приняты решения о реализации мер в отношении необходимых ресурсов, включая профес

сиональные навыки и обучение персонала?

6 Рекомендации по применению раздела 6 ГОСТ Р ИСО 22000

6.1 Обеспечение ресурсами

Для обеспечения эффективного функционирования системы менеджмента безопасности органи

зация (предприятие) должна(о) проводитьоценку имеющихся человеческих и материальных ресурсов и

обеспечивать их постоянное наличие.

6.2 Человеческие ресурсы

6.2.1 Общие положения

Руководство организации (предприятия) должно разработать:

- процедуру приема на работу и оценки компетентности персонала;

- процедуру идентификации лиц, ответственных за обеспечение и реализацию мероприятий в об

ласти системы менеджмента безопасности продукции общественного питания;

- должностные инструкции персонала;

- мероприятия по повышению квалификации персонала.

В организации (на предприятии) должны быть установлены четкие и понятные каналы общения и

отчетности, обеспечивающие эффективную передачу и обмен информацией между всеми структурны

ми подразделениями организации (предприятия).

6.2.2 Компетентность, осведомленность и подготовка

Руководство организации (предприятия) должно решать вопросы, связанные с уровнем компетен

тности группы безопасности продукции общественного питания и другого персонала, принимающего

участие в процессе изготовления и реализации продукции общественного питания.

Персонал, принимаемый на работу, должен:

- отвечать требованиям [1], ГОСТ Р 50935, профессиональных стандартов, (2). [3] и других доку

ментов, касающихся конкретных должностей;

- сознавать свою персональную ответственность, обязанности и последствия, к которым может

привести ненадлежащее выполнение установленных мероприятий по управлению и процедур в облас ти

безопасности продукции общественного питания;

- применять знания в отношении безопасности продукции общественного питания на любом этапе

ее изготовления и реализации, особенно там. где могут возникнуть опасности;

- иметь соответствующие навыки для решения задач, связанных с закупками, хранением и обра

боткой пищевых продуктов.