ГОСТ Р ИСО/МЭК 24668—2022
Продолжение таблицы В. 1
IPIDИнформационный продукт
Характеристика
Процесс
Результат
-Документирует утверждение/согласование внедре
ния хранилища данных (ЕО\Л/)/управления основны-
ми (мастер-) данными в организации
TIP1
а), Ь)
а), Ь), с)
IP_56 Реализация корпоратив
ного хранилища данных/
управленияосновными
(мастер-) данными
IP_57 Приобретение лицензий
на корпоративное храни
лище данных / управле
ние основными (мастер-)
данными
- Документирует задействованные и закупленные
лицензии для внедрения корпоративного хранили
ща данных (ЕО\Л/)/управления основными (мастер-)
данными, с указанием соответствующих ежегодных
контрактов на техническое обслуживание/продле-
ние, и контактной информации
TIP2
TIP1
Ь)
IP_58 Выявленныепрограм
мные интерфейсы при
ложений
- Указывает программные интерфейсы приложений,
отобранные для извлечения и обновления данных в
рамках предшествующих и последующих процессов
для реализации проектов в области аналитики боль
ших данных
- Обеспечивает доступность программных интер
фейсов приложений истабильность их подключения
TIP2
а), Ь)
IP_59План интеграции данных
- Описывает план интеграции данных на корпора
тивном уровне, а также на уровне проекта, если та
ковой имеется и необходим
- Рассматривает, как будет осуществляться управ
ление основными (мастер-) данными — с помощью
какого-либо инструмента или иным образом
- Решает проблемы с дублированием, избыточно
стью, несоответствием данных и отсутствием зна
чений данных на стратегическом (уровень органи
зации) и тактическом (функция/процесс) уровнях; с
учетом иерархии данных
TIP2
а), Ь)
IP_60План извлечения данных
- Документирует источники, параметры данных и
частоту обновления данных как для извлечения, так
и для обновления через API-интерфейсы или иным
образом
- Включает матрицу переноса принятия решений на
более высокий уровень руководства вслучае любых
сбоев
TIP2
а), Ь)
1P_61Анализ результативности
извлечения данных
- Документирует результативность извлечения дан
ных
- Указывает проблемы, если таковые имеются
- Описывает утвержденные и выполненные коррек
тирующие действия
TIP2
с)
1P_62 Репозиторийплана
управления компетенция
ми персонала
- Документирует план управления компетенциями
персонала в интересах ресурсов
- Включает предыдущий оценочный рейтинг
- Определяет потенциал для достижения следующе
го уровня
- Обосновывает правомочность смены ролей
- Устанавливает план обучения/наставничества
- Документирует план преемственности кадров
CDP1
а), Ь), с)
CDP2
а), Ь), с)
CDP3
Ь)
CDP4
а), Ь)
CDP4
а), Ь)
IP_63 Перечень сторон, заинте
ресованных в аналитике
больших данных
- Документирует сведения о ключевых сторонах, за-
интересованных в аналитике больших данных, и о
руководителях проектов
CDP1
а), Ь)
CDP2
а), Ь)
46