ГОСТ Р 55347—2012
Важно, чтобы принципалы воспитывали у своих коллег активную позицию; так, например, сотруд
ники должны иметь возможность выдвигать инновационные предложения. Для помощи сотрудникам
в формулировке предложений и оказания им поддержки необходимо предусмотреть выдачу соответ
ствующих рекомендаций. Своевременные содержательные отзывы руководства о работе сотрудников
должны стимулировать их уделять больше времени формулировке предложений; когда это
целесоо бразно. пользователи и специалисты должны обращаться к ним для проверки своих
предложений.
Рекомендуется поддерживать сбалансированный ло рискам портфель долгосрочных проектов
развития в оптимальном сочетании с проектами, обладающими высоким риском/высокой отдачей, а
также — с низким риском/низкой отдачей (см. рисунок 9). Проекты с низким риском/высокой отдачей
являются наиболее предпочтительными; при этом реализации проектов с высоким риском/низкой от
дачей следует избегать.
РсймШ retxn higfi 5
Вм1 ccficftmBM
4
QxacrtiaiBnkiftfeMnrerrl
rfwtAI b»LLHU*fanJ
fbrlnctefcn
ЯЫскягВ45
-у—
tboM t» аогшкъш!
Алинаорротгвм
г п * мдгтшх
t r Mutton
РОишиГМШЛКМ
1
Risk low — Низкий рис»; 8est opportunities in this segment — Самые большие возможности вданном сегменте: Opportunities
ю this segment should he considered for inclusion — Возможности в данном сегменте должны рассматриваться для их включения
в проект. Avoid opportunities in this segment — Истечение возможностей в данном сегменте. Risk high - Высокий риск. Potential
return low - Потенциально низкая отдача; Potential return high — Потенциально высокая отдача
Рисунок 9 — Риск и потенциальная отдача от сбалансированных портфельных проектов
Принципалы должны распределять необходимые финансовые средства и другие ресурсы для
гарантии того, что основная программа инноваций (включая исследования, проектирование, разработ ку
и обучение), когда это потребуется, будет реализована при их активной поддержке в соответствии с
наивысшими стандартами (см. 6.13), Эти ресурсы будут превышать существующие фонды или форми
руемые дополнительные фонды для специальных проектов. Постоянство ресурсов на наиболее чув
ствительных уровнях важно для повышения и поддержания стандартов.
5.13 Этап 11. Внедрение программы и поддержка нового подхода к инновациям
Принципалы и сотрудники организации должны быть полностью информированы относительно
направлений и задач, установленных для инновации, а также обо всех параметрах главного русла ин
новаций. поэтому все усилия должны концентрироваться, а все работы — выполняться согласованно.
В идеальном случае выполнение проектов должно начинаться как можно раньше в соответствии
с основной программой инноваций с целью развития представлений, мышления, приближения к потен-
27