ГОСТ 12.0.230.1—2015
3.7 исходный/начальный/первоначальный анализ (initial review): Элемент/часть системы
управления, направленная на анализ исходной обстановки как «внутри» организации, так и внешних
условий, позволяющая выработать стратегические цели и необходимые для их достижения направле
ния деятельности.
3.8 __________________________________________________________________________________
корректирующее действие (corrective action): Действие, предпринятое для устранения при
чины обнаруженного несоответствия или другой нежелательной ситуации.
П ри м ечания
1 У несоответствия может быть несколько причин.
2 Корректирующее действие предпринимается для предотвращения повторного возникновения события,
тогда как предупреждающее действие — для предотвращения возникновения события.
(ГОСТ ISO 9000—2011, пункт 3.6.5]
3.9
несоответствие (nonconformity): Невыполнение требования.
[ГОСТ ISO 9000—2011, пункт 3.6.2]
3.10 несчастный случай на производстве (occupational accident): Случай травмирования (вклю
чая летальный исход) работника или иного застрахованного лица, произошедший во время исполнения
им своих трудовых обязанностей и в иных установленных законом случаях, расследованный и квали
фицированный в соответствии с действующим законодательством.
3.11 осуществление (implementation): Элемент/часть системы управления, направленная на осу-
ществление/выполнение мероприятий подостижению целей организации.
П р и м е ч а н и е — Настоящий термин близок к русскому «внедрение».
3.12 планирование (planning): Элемент/часть системы управления, направленная на установле
ние целей организации и определяющая необходимые действия/процессы постоянной деятельности и
соответствующие ресурсы для достижения заданных целей.
П ри м е ча н и я
1 Истинное значение понятия «planning» не совсем совпадает с понятием «планирование» в русском языке
и в точности не передается последним даже в широком смысле этого слова, хотя и относительно близко ему по
смыслу.
2 В действия раздела «Планирование» системы управления обычно входит планироеаниа>’конструирование/
проектирование контуров будущей системы управления. В традициях русского языка этот раздел можно было бы
назвать «Создание» или «Разработка» системы управления.
3.13 политика (policy): Общие намерения и стратегические направления деятельности организа
ции. официально сформулированные высшим руководством организации, подписанные им и доводя
щиеся до сведения всех работников и иных заинтересованных лиц.
3.14 представитель работодателя (employer’s representative): Работник, участвующий в управ
лении. включая управление охраной труда и безопасностью производства, и тем самым представляю
щий работодателя (часто называемый администрацией).
П р и м е ч а н и е — Представителем работодателя, как правило, является руководитель, реже специалист.
3.15 _________________________________________________________________________________
предупреждающее действие (preventive action): Действие, предпринятое для устранения при
чины потенциального несоответствия или другой потенциально нежелательной ситуации.
П ри м ечания
1 У потенциального несоответствия может быть несколько причин.
2 Предупреждающее действие предпринимается для предотвращения возникновения события, тогда как
корректирующее действие — для предотвращения повторного возникновения события.
(ГОСТ ISO 9000—2011, пункт 3.6.4]
3.16 работающий (worker): Физическое лицо, работающее в интересах работодателя по дого
вору гражданско-правового характера и не застрахованное от несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний, а также все иные работающие на территории работодателя
3