ГОСТ 12.0.230.1—2015
Например, одним из обязательных условий участия в конкурсе (тендере) на проведение работ
может являться предоставление претендентом следующих данных:
- сведения о производственном травматизме и острых профессиональных заболеваниях за по
следние пять лет (в абсолютных и относительных цифрах с указанием причин);
- сведения о руководителях и специалистах: образование, стаж работы по специальности, под
готовка в области охраны труда, повышение квалификации за последние пять лет;
- сведения об организации работ по охране труда: наличие службы или специалиста по охране
труда, комитета по охране труда, уполномоченных по охране труда, порядок проведения инструкта
жей и подготовки, обеспеченность средствами индивидуальной защиты, результаты мониторинга ус
ловий труда (аттестации рабочих мест по условиям труда, специальной оценки условий труда и т. п.) и
др.
Весьма перспективным видится проведение до стадии конкурса (тендера) инспекционного аудита
деятельности претендента в области охраны труда.
Второй этап связан с официальным разграничением обязанностей и ответственности организа-
ции-подрядодателя и организации-подрядчика в области охраны труда при заключении договора на
проведение подрядных работ и юридически грамотное их оформление.
Одновременно с подписанием договора на выполнение подрядных работ может подписываться
«Соглашение о разграничении обязанностей и ответственности сторон по безопасному производству
работ», которое является неотъемлемой частью договора, имеет потому юридическую силу и регули
рует следующие вопросы:
а) порядок допуска подрядчика на объекты организации-подрядодателя;
б) порядок взаимодействия организации-подрядодателя и подрядчика при проведении подрядных
работ;
в) обязанности, права и ответственность организации-подрядодателя:
г) обязанности, права и ответственность подрядчика в области:
1) подготовки персонала:
2) обеспечения персонала средствами индивидуальной и коллективной защиты;
3) расследования инцидентов, аварий и несчастных случаев (а также острых отравлений):
4) ведения документации в области охраны труда;
5) функционирования системы управления охраной труда;
6) другое.
Третьим этапом является осуществление организацией-подрядодателем производственного кон
троля за соблюдением требований охраны труда и безопасности производства при выполнении работ
подрядчиком на объектах организации-подрядодателя.
Такую систему производственного контроля засоблюдением требований охраны труда и безопасно
сти производства работ следует сделать неотъемлемым элементом системы управления охраной труда
организации-подрядодателя. В рамках осуществления этапов производственного контроля в программы
контроля включаются отдельные элементы обеспечения безопасности со стороны подрядчика. В отдель
ных случаях проводятся комплексные целевые проверки подрядчиков.
Практика свидетельствует, что наличие эффективно функционирующих систем управления охра
ной труда как у организации-подрядодателя. так и у подрядчика значительно упрощает процедурное и
документальное оформление взаимоотношений и выполнения требований охраны труда.
5.4 Оценка
5.4.1 Мониторинг исполнения и оценка результативности
5.4.1.1 Постоянно действующие процедуры наблюдения, измерения и учета деятельности по
охране труда следует разрабатывать, устанавливать и периодически анализировать. Обязанности,
ответственность и полномочия по наблюдению на различных уровнях управленческой структуры
должны быть распределены.
5.4.1.2 Выбор показателей деятельности проводят в соответствии с размерами и характером
деятельности организации и целями охраны труда.
5.4.1.3 Измерения должны быть как качественные, так и количественные, соответствующие по
требностям организации. Они должны:
а)базироваться на выявленных в организации опасных и вредных производственных факторах
и рисках, принятых обязательствах, связанных с политикой и целями по охране труда;
31