ГОСТ 12.0.230.1—2015
д) документацию системы управления охраной труда,
е) передачу и обмен информацией;
ж) планирование, развитие и функционирование системы управления охраной труда;
и) предупредительные и регулирующие меры;
к) управление изменениями;
л) предупреждение аварийных ситуаций, готовность к ним и реагирование;
м) снабжение;
н) подрядные работы.
п) мониторинг исполнения и оценку результативности;
р) расследование связанных с работой травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов
и их воздействия на деятельность по обеспечению безопасности и охраны здоровья;
с) анализ функционирования управления охраной труда руководством;
т) предупредительные и корректирующие действия;
у) непрерывное совершенствование,
ф) любые другие цели и объекты в зависимости от необходимости.
5.4.3.4 В выводах проверки должно быть определено, являются ли функционирующие элемен
ты системы управления охраной труда или их подсистемы:
а) эффективными для реализации политики и целей организации по охране труда;
б) эффективными для содействия полному участию работников,
в) реагирующими на оценку результативности деятельности по охране труда и предыдущих
проверок;
г) обеспечивающими соответствие требованиям национальных законов и правил, относящихся
к деятельности организации;
д) обеспечивающими непрерывное совершенствование и применение передового опыта по ох
ране труда.
5.4.3.5 Проверку проводят компетентные, не связанные с проверяемой деятельностью лица,
работающие или не работающие в организации.
5.4.3.6 Результаты проверки и ее выводы доводят до лиц. ответственных за корректирующие
мероприятия.
5.4.3.7 Согласование назначения проверяющего и все этапы проверки на рабочем месте, включая
анализ результатов проверки,должны осуществляться сучастием работников в установленном порядке.
[ГОСТ 12.0.230—2007. раздел 4.13]
Проверка (которую часто называют аудитом) системы управления охраной труда — это процесс, в
котором организация может проверять и постоянно оценивать результативность и эффективность своей
системы управления охраной труда и выполнение нормативных требований охраны труда. Проверки
системы управления охраной труда необходимы, чтобы оценить результативность и эффективность
функционирования всех элементов системы и всех установленных в системе процедур в области ох
раны труда. Проверки системы управления охраной труда позволяют получить полную и официальную
оценку соответствия ведущихся в организации работ по охране труда установленным в системе про
цедурам и действиям в этой области.
Запланированные проверки системы управления охраной труда проводятся персоналом из числа
сотрудников организации и/или внешним персоналом по выбору организации. Персонал, проводящий
проверки системы управления охраной труда, везде и всегда должен действовать беспристрастно и
объективно. Персонал проверяемых подразделений должен сотрудничать с проверяющими. Провер ка
системы управления охраной труда может быть проведена одним или несколькими лицами. Про
веряющие должны быть независимыми относительно того подразделения организации или того вида
деятельности, который они проверяют. Проверяющие должны понимать свои задачи и обладать компе
тентностью для их выполнения, в том числе им следует обладать опытом и знаниями соответствующих
правовых и технических нормативных актов.
Проверки системы управления охраной труда проводят в соответствии с программой проведения
проверок. Частота проведения проверок системы управления охраной труда и их детальность зависят от
необходимости, то есть от частоты отказов различных элементов системы управления охраной тру да.
имеющихся данных о функционировании системы управления охраной труда, результатов анализа этих
данных со стороны руководства в прошлом, а также от объема изменений, вносимых в систему
управления охраной труда, или от изменившихся условий, в которых она функционирует.
36