ГОСТ 12.0.230.1—2015
5.3.4.5 Подрядные работы
1) Устанавливают мероприятия по применению подрядчиками и их работниками требований ор
ганизации по охране труда, а также обеспечивают своевременную корректировку этих мероприятий.
2) Мероприятия в отношении подрядчиков, работающих на площадке организации, должны:
а) включать критерии охраны труда в процедуры оценки и выбора подрядчиков;
б) устанавливать эффективную текущую связь и координацию между соответствующими уров нями
управления организации и подрядчиком до начала работы. При этом следует обеспечить усло вия
для информирования об опасностях и меры по предупреждению и ограничению их воздействия; в)
включать мероприятия по уведомлению о травмах, ухудшениях здоровья, болезнях и инци
дентах с работниками подрядчика при выполнении работ для организации.
г) обеспечивать соответствующие ознакомление с опасностями рабочих мест для обеспечения
безопасности и охраны здоровья и подготовку для подрядчиков или их работников перед началом
работы или в ходе работы в зависимости от необходимости;
д) методично отслеживать соблюдение требований охраны труда в деятельности подрядчика
на площадке организации; и
е) гарантировать, что требуемые процедуры и мероприятия по охране труда на площадке орга
низации будут выполнены подрядчиком (подрядчиками).
(ГОСТ 12.0.230—2007. раздел 4.10.5]
Важнейшим в системе управления охраной труда является обеспечение безопасности работ при
нахождении работников нескольких работодателей на одной промышленной площадке, в одной рабо
чей зоне. Особенно актуально это для крупных организаций, которыми принята политика, направлен
ная на освобождение от любых непрофильных функций, и. как следствие, осуществляется передача
всех сервисных работ подрядным организациям.
Подрядчики (и субподрядчики) являются одним из ключевых факторов, влияющих на результаты
деятельности лодрядодателя1) в области охраны труда. Поэтому подрядодателю следует применять к
подрядчикам концепцию «единой охраны труда», согласно которой работники подрядчиков обязаны
соблюдать эквивалентные по уровню требования охраны труда и безопасного производства работ. Дру
гими словами, уровень охраны труда у подрядчиков не должен быть ниже, чем у лодрядодателя.
Организация-подрядодатель для поддержания должного уровня своей охраны труда и безопасно
сти производства должна активно работать с подрядчиками, принуждая их привести организацию работ
по охране труда в соответствие с требованиями системы управления охраной труда лодрядодателя.
Целесообразно, чтобы договор на проведение подрядных работ определял ответственность под
рядчика и организации-подрядодателя за согласованные действия по безопасному ведению работ.
Работники подрядчика, работающие на промышленной площадке и объектах организации, долж
ны иметь удостоверения о соответствующих проверках знаний по охране труда.
Контроль за безопасностью осуществления субподрядных работ возлагается на руководителя
структурного подразделения подрядчика, на объектах которого работает субподрядчик, и соответству
ющее должностное лицо подрядчика. Желательно назначать для этого специального супервайзера за
безопасностью работы подрядчиков.
Для обеспечения безопасного ведения работ подрядными организациями в рамках эффективно
функционирующей системы управления охраной труда необходимо предусмотреть следующие меро
приятия по организации безопасного ведения подрядных работ, которые образуют три основных этапа.
Первый этап связан с учетом показателей деятельности потенциального подрядчика по обеспе чению
требований охраны труда (согласно представленной претендентом на подряд информации при
выборе подрядчика на этапе проведения конкурса/тендера).
Для этого организация-подрядодатель предоставляет претенденту на подряд:
- систему критериев по охране труда, необходимых для объективной оценки состояния охраны
труда у претендента на подряд;
- формы предоставления претендентом информации по соблюдению государственных норматив
ных требований охраны труда;
- систему интегральных показателей, позволяющих использовать полученную информацию при
подведении итогов конкурса (тендера).
1) Этот новый термин введен для более внятного изложения, позволяющего однозначно именовать органи-
зацию-захазчика работ — основного работодателя и организацию-подрядчика (генерального подрядчика) — рабо
тодателя для своих работников.
30