ГОСТ 12.0.230.1—2015
ГОСТ 12.0.230 вслед за [2] справедливо считает, что для создания и содействия развития систем
управления охраной труда в организациях следовало бы иметь на государственном уровне определен
ные нормативные документы об этом. Такие документы могут быть приняты с учетом консультаций с
наиболее представительными организациями работодателей и работников соответствующим компе
тентным органом власти и устанавливать правовые и организационные основы создания и функциони
рования систем управления охраной труда.
Согласно государственной политике в области охраны труда следует устанавливать в норматив
ных документах такие общие принципы и механизмы, которые содействовали бы применению работо
дателем систем управления охраной труда в качестве неотъемлемого элемента общего
управления организацией с учетом привлечения простых работников и их представителей на уровне
организации к управлению охраной труда.
ГОСТ 12.0.230 вслед за [2] предполагает, что каждая страна может принять свои нормативные
документы по созданию и внедрению систем управления охраной труда. При этом национальным до
кументам следует учитывать международные требования, быть взаимоувязанными и не противоречить
друг другу.
Для облегчения этой работы разрабатываются и принимаются межгосударственные стандарты,
которые содержат детальные методические рекомендации по созданию, функционированию и провер ке
систем управления охраной труда.
Поскольку формы осуществления управления, включая управление охраной труда, различны в
организациях различной численности и различного характера производственной деятельности. [2] и
ГОСТ 12.0.230 предусматривают возможность создания специальных межгосударственных и нацио
нальных стандартов по системам управления охраной труда.
Специальные стандарты по системам управления охраной труда могут включать базисные
элементы основного межгосударственного стандарта по системам управления охраной труда ГОСТ
12.0.230 и отражать специфические условия и нужды организаций или групп организаций, учитывая, в
частности:
- их размер (крупный, средний и малый) и инфраструктуру:
- типы опасностей и степень рисков, связанных с характером производственной деятельности.
[2] и ГОСТ 12.0.230 предусматривают создание межгосударственных, национальных, отраслевых
и даже корпоративных документов (локальных актов работодателя) по системам управления охраной
труда в виде межгосударственных стандартов, национальных стандартов, руководств, положений,
стандартов организации и в других возможных к использованию формах.
Взаимодействие нормативных документов по СУОТ может быть охарактеризовано структурой,
приведенной на рисунке 2.
6