ГОСТ 12.0.230.1—2015
5) перечень должностей руководителей и электротехнического персонала, которые должны иметь
квалификационную группу по электробезопасности и перечень профессий и рабочих мест, требующих
присвоения первой квалификационной группы по электробезоласности11;
6) документы по мониторингу здоровья работников:
1) приказ об утверждении списка контингента работников, подлежащих предварительным и пери
одическим осмотрам;
2) приказ об утверждении поименного списка контингента работников, подлежащих периодиче
ским осмотрам;
3) график проведения периодических медицинских осмотров2);
в) перечень средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам;
г) документы по результатам проверок и анализу эффективности системы управления руковод
ством.
Также следует иметь в организации (и в ее подразделениях) следующие документы:
- список работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию;
- список работников, имеющих право на дополнительный отпуск;
- список работников, имеющих право на получение молока или другого равноценного ему про
дукта:
- список работников, имеющих право на лечебно-профилактическое питание.
К важнейшим документам, фиксирующим деятельность работодателя по выполнению государ
ственных нормативных требований охраны труда, относятся документы, фиксирующие инструктиро
вание и обучение персонала, то есть его готовность и умение работать безопасно. К этим документам
относятся:
- журнал регистрации вводного инструктажа. Проведение вводного инструктажа должно быть
скреплено подписями инструктируемого и инструктирующего;
- журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Инструктаж проводит руководитель, в чье
непосредственное подчинение поступает работник. Инструктаж осуществляется индивидуально с уче
том особенностей трудовых обязанностей работника;
- журнал регистрации нарядов-допусков на работы повышенной опасности. Хранится на участке,
осуществляющем эти работы:
- личные карточки учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений,
в которых фиксируются факты выдачи средств индивидуальной защиты;
- материалы мониторинга и оценки условий труда;
- журнал регистрации происшествий и/или несчастных случаев на производстве.
- акты о несчастных случаях на производстве;
- документы о профессиональных заболеваниях, материалы расследования острых отравлений
и профессиональных заболеваний.
5.2.4 Передача и обмен информацией
5.2.4.1Следует устанавливать, обеспечивать применение и своевременно вносить изменения
в мероприятия и процедуры для:
а) получения, документирования и реагирования на внешние и внутренние сообщения, связан
ные с охраной труда:
б) обеспечения внутренней передачи и обмена информацией по охране труда между соответ
ствующими уровнями и функциональными структурами организации:
а)обеспечения получения, гарантированного рассмотрения и подготовки ответов на запросы,
идеи и предложения работников и их представителей по охране труда.
(ГОСТ 12.0.230—2007, раздел 4.6]
Первая основная цель общения и передачи информации — достижение единства взглядов всех
работников на охрану труда, создание и поддержание коллективистскогодуха взаимоотношений между
работодателем и работниками, совместными усилиями которых решаются не только производственные
задачи, но и задачи по эффективному функционированию СУОТ.
’) В перечень включается и неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, при которых гложет воз
никнуть опасность поражения электрическим током.
2! График проведения периодических медицинских осмотров обычно составляют специалисты службы охра
ны труда и отдела кадров совместно с руководителями подразделений.
19