ГОСТ 12.0.230.1—2015
г) осуществления непрерывного эффективного и результативного совершенствования систем
управления охраной труда без излишнего бюрократизма, администрирования и издержек;
д) содействия сотрудничеству и поддержке систем управления охраной труда в организа
ции инспекциями труда, службами охраны труда и другими национальными органами государ
ственного надзора и контроля и направления их деятельности по использованию управления
охраной труда;
е) оценки через определенные промежутки времени эффективности национальной политики и
национальной структуры систем управления охраной труда с целью ее совершенствования;
ж) оценки и пропаганды имеющимися средствами эффективности систем управления охраной
труда и практики их применения:
и) обеспечения применения требований по охране труда, установленных в организации, под
рядчиками и их работниками, в том числе временными работниками, непосредственно нанятыми
работодателем.
4.1.3 С целью обеспечения согласованности национальной политики по охране труда и меро
приятий по ее применению компетентное учреждение должно устанавливать национальные основы
систем управления охраной труда для:
а) определения и установления соответствующих функций и обязанностей различных учрежде
ний. призванных осуществлять национальную политику и выполнять соответствующие мероприятия
для обеспечения необходимой координации между ними;
б) публикации и периодического пересмотра национального стандарта по добровольному при
менению и функционированию систем управления охраной труда в организациях:
в) установления в установленном порядке критериев для назначения учреждений, ответствен
ных за разработку, внедрение и применение специальных стандартов по системам управления охра
ной труда в организациях, и определения их соответствующих обязанностей;
г) обеспечения доступности национальных и специальных стандартов, а также иных руково
дящих указаний работодателям, работникам и их представителям для использования ими преиму
ществ национальной политики.
4.1.4 Компетентное учреждениедолжно проводить мероприятия и обеспечивать инспекции тру
да. службы охраны труда и другие общественные или частные службы, агентства или учреждения,
связанные с охраной труда, включая организации здравоохранения, специализированными руково
дящими указаниями для содействия и помощи организациям в осуществлении СУОТ.
П р и м е ч а н и е — Под службами охраны труда в настоящем стандарте в соответствии с международ
ной практикой понимают внешние для работодателя организации, профессионально оказывающие услуги по
охране труда.
4.2 Национальный стандарт
4.2.1 Национальный стандарт, устанавливающий порядок добровольного применения и систе
матического использования систем управления охраной труда, должен быть разработан на основе
подхода, приведенного в разделе 4. с учетом национальных условий и практики.
4.2.2 [2]. настоящий стандарт, национальный стандарт и специальные стандарты по системам
управления охраной труда должны быть увязаны между собой, предоставляя достаточную гибкость
для непосредственного или адаптированного применения на уровне организации.
4.3 Специальные стандарты
4.3.1 Специальные стандарты, отражая общие цели настоящего стандарта, должны включать
базисные элементы национального стандарта и отражать специфические условия и нужды органи
заций или групп организаций, учитывая:
а) их размер (крупный, средний и малый) и инфраструктуру; и
б) типы опасностей и значимость рисков.
4.3.2 Элементы национальных структур управления охраной труда и связи между ними пред
ставлены на рисунке 1.
5