ГОСТ Р 55351-2012
11.1
Уровень 1: Собирает и сохраняет информацию
Работа сВысшее руководство должно обеспечивать разработку в организации
информацие соответствующих процессов обмена информацией, в том числе по
й: сбор ивопросам результативности системы менеджмента.
анализРуководство должно уполномочить специально подобранный персонал
информации дляпроведенияконкретныхработпоотборупроб(образцов),
испытаниям и/или калибровке, для оформления протоколов испытаний и
выдачи сертификатов о калибровке, подготовки мнений и толкований и
эксплуатации конкретного оборудования. Лаборатория должна вести
записиополномочиях,компетенции,профессиональноми
образовательномуровне, обучении,мастерствеи опытевсего
техническогоперсонала,включаяспециалистов, работающихпо
контракту. Эта информация должна быть всегда доступна и содержать
дату подтверждения полномочий и компетенции.
Орган по аккредитации должен идентифицировать специфические
области, в которых каждый эксперт по аккредитации и технический
эксперт показал свою компетентность.
Органпо аккредитациидолженвести записио квалификации,
обучении, опыте и компетентности каждого специалиста, причастного к
процессу аккредитации. Записиоб обучении, опытеи текущем
контроле должны постоянно обновляться.
Знания и навыки
Общие знания и навыки аудиторов систем менеджмента качества и
систем экологического менеджмента
Для того, чтобы аудитор имел возможность выбора и систематического
проведения аудита надлежащим образом, он должен быть готов к
выполнению следующих действий:
- использованию рабочих документов для записи деятельности при
аудите.
57