ГОСТ Р 55351-2012
Разработка стандартов
Установление требований
Проектирование
Достижение требований
Выполнение и соблюдение требований
Оценка риска
Производственный менеджмент
Оценка соответствия
Менеджмент качества и непрерывное™ бизнеса
Контроль и мониторинг
Надзор
Понятие компетентности
Поскольку требования в различных нормативных документах в большей
степени формулируются в виде стандартов поведения, а не в виде конкретных
требований к компетентности, как понятию, отражающему рабочие аспекты
выполнения задач и достижения результатов, то целесообразно выражать
компетентостиэкспертовв терминахих компетенцийпри проведении
экспертных работ.
Различныеопределенияповеденческойкомпетенции-это разные
вариацииодногопосутиопределения:«компетенция-этоосновная
характерис™ка личное™, обладатель которой способен добиться высоких
результатов в работе».
Конкретная вариация обычно дополняется указанием на то, какие качества
включает эта основная характеристика. Например: к этому часто цитируемому
определению компетенции добавляются - мотивы, особенности характера, спо
собное™, самооценка, социальная роль, знания, которые личность использует в
работе.
Настоящий стандарт рассматривает форматы описания и нормирования
требований в отношении:
-структур описания компетенций;
s