ГОСТ Р 55351-2012
Уровень 3:
Поддерживает внешние связи
Учитывает различные культурные стили и ценности во внешних
отношениях.
Активно управляет внешними контактами в бизнес-сети.
Организует и использует любой случай, любые события для
развития внешних связей.
1.2
РАБОТА С
ЛЮДЬМИ:
работа в команде
(в экспертной
комиссии)
Уровень 1:
Является членом команды
Вдохновляет коллег на внесение вклада в работу команды.
Замечает и отдает должное вкладам других людей в команду.
Делится опытом и информацией с коллегами.
Уровень 2:
Поддерживает членов команды
Вдохновляет всех членов команды вносить полезный вклад в
обитую работу.
Определяет, какая поддержка требуется членам команды, и
оказывает такую поддержку.
Положительно реагирует на вклад в команду коллег.
Уровень 3:
Предлагает направление команде
Использует знание сильных сторон, интересов и качеств,
которыенеобходиморазвиватьу членовкоманды, для
определения персональных задач в общекомандной работе.
Регулярно представляет обратную связь членам команды.
Добиваетсяпониманиячленамикомандыличнойи
коллективной ответственности.
12