ГОСТ Р 55351-2012
-характеристик описания компетенций;
-оценки исполнения (оценке соответствия);
-вклада в обучение.
Для проведения оценки соответствия необходимы также специальные
компетенции, однако эти компетенции не входят в область применения данного
стандарта, хотя требования по оценке соответствия экспертов включены в
шаблон компетенций.
Требования к экспертам предъявляются в поведенческих терминах более,
чем в конкретных технических аспектах. Говоря об экспертах и их компетенциях
речь идет в большей степени о компетенции не технических работников (как они
знают и применяют технические навыки для решения техническихили
технологических задач), а об экспертных оценках и решениях в сфере
регулирования.
Неверно думать, что чисто техническому аспекту не уделено должного
внимания только потому, что техническая компетенция не описывается в терми
нах поведения. Во многих организациях технические компетенции сведены в
тезаурус необходимых знаний и специальных технических навыков. В
других организациях технические компетенции изложены в форме
технических и академических спецификаций. Поэтому, если необходимо
отдельно определить техническиекомпетенцииэкспертов,
тодляэтогоможноиспользовать
аналогические технические компетенции работников испециалистовв
конкретных технических сферах.
Техническиекомпетенции,которыеоснованынаконкретных
квалификациях, трудно обобщить и применить. Но во многих ситуациях полезно
знать, как человек может с большой эффективностью использовать свои
технические навыки и специальные знания. В таких ситуациях можно было бы
описать техническую компетенцию в терминах стиля использования работником
своих технических и специальных знаний. Например, один стандарт поведения
мог бы быть таким: «Применяет знания в специальных областях, чтобы
создаватьсхемы,описывающие взаимодействиесистем». Организации,
9