ГОСТ Р ИСО/МЭК15504-3—2009
Выбор подразделения организации должен отражать предполагаемое использование заказчиком
выхода оценки. Например, если выход должен быть использован для улучшения процесса, подразделе
ние организации должно соответствовать предполагаемым усилиям по улучшению. Подразделением орга
низации может бытьчто угодно — от одного проекта до всей организации.
Изощренность и сложность реализованного процесса зависятот контекста этого процесса в подраз
делении организации. Например, для команды проектировщиков из пяти человек требуется намного
меньше планирования, чем из пятидесяти. Этот контекст процесса, запротоколированный на входе оценки,
влияет на то, как компетентный оценщикбудет обсуждать и оценивать атрибуты реализованного процесса.
Контекст процесса также влияет на степень сравнимости между атрибутами процесса и/или рейтингами
уровней возможностей процесса.
d) подходы к оценке;
(ИСО/МЭК 15504-2,4.4.2. перечисление d)J
Возможные подходы к оценке описаны в 4.8 настоящего стандарта (самооценка и независимая
оценка).
0) ограниченияоценивания, какминимум, следующие:
1) наличие ключевыхресурсов:
2) максимальнаяпродолжительность оценки:
3) конкретные процессы или подразделения организации, которые должны быть исключены из
оценки:
4) число и тип объективных свидетельств, которые должны быть рассмотрены при оценке;
5) право собственности на выходы оценки илюбые ограниченияна их использование:
6) контроль за информацией, вытекающий изсоглашения о конфиденциальности;
[ИСО/МЭК 15504-2.4.4.2. перечисление в))
Оценка может не достичь успеха, если ключевые ресурсы недоступны. Необходимо провести рас
смотрение с целью минимизировать нарушения нормальнойделовой активности.
Процесс и область применения могут быть приспособлены с целью уложиться в отведенное время.
Может потребоваться исключить некоторые части подразделения организации, ответственные за не
которую фазу жизненного цикла, и т. п.
Могут быть установлены ограничения на число и типы объективных свидетельств, которыедолжны
быть собраны и проверены. Например, может быть установлено, чтодолжно быть проинтервьюировано не
более 20 % персонала подразделения организации или что свидетельства должны быть собраны только
путем интервью, но не путем проверки документов и т. п.
Исключение процессов в качестве ограничения может быть излишним, так как область оценки
[ИСО/МЭК 15504-2.4.4.2 перечисление с)] определяет процессы, которыедолжны быть оценены. Однако
при оценке процесса в пределах конкретной области может потребоваться исследоватьдругие связанные
процессы, полезныедля понимания конкретного атрибута. В таком случае связанные процессы могут быть
исключены явным образом и. следовательно, не должны быть проверены.
f) идентичность модели оценки процесса [включая идентичность использувмой(ых) базовой(ых)
модвли(ей) процосса(ов)], котораяудовлетворяет требованиям, определенным в 5.3:
1)если базовая(ыо) модель(и) процвсса(ов) включает(ют) в себя процессы программных систем
или инженерии, тодолжны быть определенысвязиэтихпроцессов сИСО/МЭК 15288 или ИСО/МЭК 12207
(приложение F):
[ИСО/МЭК 15504-2. 4.4.2. перечисление f)J
Для простоты может быть использована единственная модель оценки процесса, однако взависимос
ти от назначения оценки могут быть использованы избранные части других моделей оценки процесса.
При оценке процессов программных систем или инженерии используемая модель оценки процесса
и связанная(ые) с ней базовая(ые) модель(и) процесса могут быть основаны на ИСО/МЭК 15288 и
ИСО/МЭК 12207:1995/Доп.1:2002или иметь с ними взаимосвязи.
Вход оценки должен устанавливать взаимосвязи, при их наличии, существующие между базо-
вой(ыми) моделью(ями) процесса идвумя стандартами: ИСО/МЭК 15288 и ИСО/МЭК 12207:1995Щоп.1:2002.
Даже если взаимосвязь состоит в том. что «взаимосвязь отсутствует», это должно быть явно указано.
9