ГОСТ Р 55235.2—2012
б) функций и обязанностей и важности выполнения политики, процессов, процедур и планов
менеджмента активов;
в) возможных последствий отклонений от указанных процессов и/или процедур менеджмента
активов.
4.4.3.1 Общие положения
Обучение, требования к компетенции, планы обучения и необходимые ресурсы должны быть со
гласованы с планами менеджмента активов и обеспечивать доступность человеческих ресурсов, не
обходимых для выполнения краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных положений этих планов.
Кроме того, организация должна выполнять следующие рекомендации:
а) Внедрить и поддерживать эффективные процедуры обеспечения уровня компетентности пер
сонала, необходимого для выполнения возложенных на него функций по менеджменту активов.
б) Включить в процессы обучения, обеспечения осведомленности и компетентности в области
менеджмента активов следующие элементы:
- систематическая идентификация осведомленности и компетентности персонала;
- идентификация и устранение всех недостатков в осведомленности и компетентности персонала
в области менеджмента активов;
- своевременное и систематическое проведение необходимого обучения;
- оценка персонала, обеспечивающая подтверждение достижения и сохранения необходимых
знаний и компетентности персонала в области менеджмента активов;
- ведение записей по обучению и компетентности персонала.
в) Программы повышения осведомленности и обучения персонала в области менеджмента ак
тивов (как часть общих программ обучения персонала) должны быть разработаны, внедрены и пред
усматривать:
- обеспечение осведомленности и понимания персоналом мероприятий в области менеджмента
активов организации и своих функций и обязанностей при их осуществлении;
- проведение систематического инструктажа по менеджменту активов при приеме на работу, пере
воде на другую работу в другое подразделение или филиал организации или при изменениях выполня
емой работы или функций;
- организацию и проведение обучения персонала на местах для осуществления мероприятий по
менеджменту активов, доведение до сведения персонала информации о риске, необходимых мерах
предосторожности и установленных процедурах менеджмента активов, которые следует выполнять.
Обучение следует провести до начала работ:
- организацию и проведение внутреннего или внешнего обучения персонала, например по оценке
риска, оценке жизненного цикла, по оптимизации использования активов, обеспечению работоспособ
ности. техническому обслуживанию, мониторингу технического состояния активов, контролю функцио
нирования. анализу причин отказов и несоответствий;
- описание функций, ответственности и обязанностей высшего руководства, обеспечивающих
эффективное функционирование системы менеджмента активов, направленное на улучшение менед
жмента риска и снижение потенциальных потерь организации до приемлемого уровня;
- разработку и реализацию программ обучения и повышения осведомленности подрядчиков и
временных рабочих, вовлеченных в мероприятия по менеджменту активов организации;
- обеспечение условий для систематического и непрерывного обучения и повышения квалифика
ции всего персонала организации в области менеджмента активов.
г) В соответствии с возложенными на персонал функциями и обязанностями организация должна
установить, внедрить и поддерживать процессы и/или процедуры, обеспечивающие осведомленность
персонала относительно:
- связанных с активами последствий опасных событий (фактических или возможных) в своей про
фессиональной деятельности и поведении, а также преимуществ, постоянного улучшения менеджмен та
активов и повышения производительности активов:
- функций, обязанностей и значимости его работы для воплощения политики, выполнения процес
сов и/или процедур менеджмента активов, а также требований системы менеджмента активов, вклю
чая готовность к аварийным ситуациям, планирование действий на случай непредвиденных ситуаций
(см. 4.3.4) и оценку влияния своей работы на другие процессы менеджмента;
- возможных последствий несоответствия процессов и/или процедур менеджмента активов уста
новленным требованиям.
21