Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56577-2015; Страница 33

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 56548-2015 Устойчивое развитие административно-территориальных образований. Системы менеджмента качества. Общие принципы и требования (Настоящий национальный стандарт устанавливает требования к разработке, внедрению, обеспечению работоспособности и совершенствованию систем менеджмента, которые позволят сообществам использовать системный подход к устойчивому развитию. Данный стандарт предназначен для содействия административно-территориальным образованиям в обеспечении большей адаптивности, интеллектуальности и устойчивости за счет программ, проектов и мероприятий, представления их достижений и лучшего взаимодействия между сообществами. Стандарт предназначен для применения в административно-территориальных образованиях любых размеров, структуры и типа, на местном, региональном или национальном уровне, в соответствии с уровнем ответственности, в развитых или развивающихся странах, в определенных городских или сельских районах) ГОСТ Р 56573-2015 Обувь. Критические вещества, потенциально присутствующие в обуви и ее деталях. Метод определения содержания оловоорганических соединений в обувных материалах (Настоящие стандарт устанавливает метод испытаний для определения наличия оловоорганических соединений. Данный метод применим ко всем видам обувных материалов) ГОСТ Р ИСО 10303-49-2003 Системы автоматизации производства и их интеграция. Представление данных об изделии и обмен этими данными. Часть 49. Интегрированные обобщенные ресурсы. Структура и свойства процесса Industrial automation systems and integration. Product data representation and exchange. Part 49. Integrated generic resource. Process structure and properties (Настоящий стандарт устанавливает конструкции ресурсов для конкретных или потенциальных действий (работ) по выполнению процесса. Конструкции интегрированных ресурсов в настоящем стандарте устанавливают структуру для определения: отношений между процессами, применимости процесса, свойств процесса, ресурсов, необходимых для процесса, свойств ресурсов, представления процесса, представления ресурсов и отношений процесса с изделием. Настоящий стандарт определяет:. - спецификацию процесса (требования к нему);. - спецификацию отношений между процессами;. - требования к применимости процесса;. - спецификацию отношений между процессом и изделием;. - требования к этапам (стадиям) плана процесса по созданию изделия. Настоящий стандарт не устанавливает: . - определения конкретных процессов или планов конкретных процессов;. - требования к непрерывным процессам;. - календарное планирование процесса;. - общее планирование процесса;. - механизмы равноправной передачи информации, включая синхронизацию;. - контролирование процесса)
Страница 33
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56577— 2015
А.2.11 Прозрачность деятельности
Преимуществом принципа является обеспечение доверия к органу власти заинтересованных сторон.
Эффект от применения принципа заключается, как правило, в:
- готовности органа власти предоставлять заинтересованным сторонам информацию о политике и целях в
области качества, а также процедур, в соответствии с которыми осуществляется создание и предоставление услуг,
проводится мониторинг процессов и оценка удовлетворенности заинтересованных сторон:
- предоставления заинтересованным сторонам информации, позволяющей оценить деятельность органа
власти в их интересах.
А.2.12 Этичность поведения
Преимущества принципа:
- формирование позитивного образа работника органа власти в глазах общества:
- поддержание надлежащего уровня корпоративной культуры органа власти.
Эффект от применения принципа заключается, как правило, в:
- выявлении и формировании базисных ценностей органа власти;
- выработке норм этичного поведения:
- установлении и пропаганде кодекса этичного поведения работников;
- формировании благоприятного социально-психологического климата:
- предотвращении или разрешении конфликтов работников в органе власти.
29