Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р ЕН 9101-2011; Страница 44

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО/ТС 10303-1013-2011 Системы автоматизации производства и их интеграция. Представление данных об изделии и обмен этими данными. Часть 1013. Прикладной модуль. Назначение лица и организации Industrial automation systems and integration. Product data representation and exchange. Part 1013. Application module. Person organization assignment (Настоящий стандарт определяет прикладной модуль «Назначение лица и организации. В область применения настоящего стандарта входит:. - связь организации с работами или данными об изделии;. - связь лица в организации с работами или с данными об изделии) ГОСТ Р ИСО 20869-2011 Обувь. Метод испытания подошв, стелек, подкладок и вкладных стелек. Определение содержания водорастворимых веществ Footwear. Test method for outsoles, insoles, linings and insocks. Water soluble content determination (Настоящий стандарт устанавливает метод определения содержания водорастворимых веществ в подошвах, стельках, подкладках и вкладных стельках) ГОСТ Р ИСО/ТС 10303-1011-2011 Системы автоматизации производства и их интеграция. Представление данных об изделии и обмен этими данными. Часть 1011. Прикладной модуль. Организация и работники Industrial automation systems and integration. Product data representation and exchange. Part 1011. Application module. Person organization (Настоящий стандарт определяет прикладной модуль «Организация и работники». Требования настоящего стандарта распространяются на:. - определение работника;. - определение организации;. - определение связи между двумя организациями;. - идентификацию работника в контексте организации;. - определение адреса работников или организаций;. - назначение адреса работнику в организации или организации. Требования настоящего стандарта не распространяются на:. - идентификацию работника независимо от контекста, связанного с организацией;. - определение личного адреса работника)
Страница 44
Страница 1 Untitled document
ГОСТ РЕН 91012011
АНКЕТА СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
ВОПРОСЫ АНКЕТЫ
Ключевые
требования
С
ЗКД
сущ/мин
н/п н/о
8.5 Улучшение
8.5.1 Постоянное улучшение
49 Повышает ли организация постоянно результативность системы
менеджмента качества посредством использования политики и
целей в области качества, результатов аудитов, анализа данных,
корректирующих и предупреждающих действий, а также анализа
со стороны руководства?
8.5.2 Корректирующие действия
50 Предпринимает ли организация корректирующие действия в цеП
лях устранения причин несоответствий для предупреждения по
вторного их возникновения (1)?
51 Адекватны ли корректирующие действия последствиям выявлен
ных несоответствий?
52 Разработана ли документированная процедура для определения
требований:
a) к анализу несоответствий (включая жалобы потребителей)?
b
) к установлению причин несоответствий?
c) к оцениванию необходимости действий, чтобы избежать повто
рения этих несоответствий?
d) к определению и осуществлению необходимых действий?
e) к записям результатов предпринятых действий (см. 4.2.4)?
f) к анализу резугъгатиакхлм предцлыятых корректирующихдействий?
д) к передаче требований по корректирующим действиям
поставщику, если установлено, что несоответствие
возникло по вине поставщика?
h) по определению конкретных мер, если своевременно
(вслед за обнаружением) невозможно предпринять ре
зультативные корректирующие действия?
8.5.3 Предупреждающие действия
53 Определяет ли организация действия в целях устранения приМ
чин потенциальных несоответствий для предупреждения их
появления(2)?
54 Соответствуют ли предупреждающие действия возможным по
следствиям потенциальных проблем?
55 Разработана ли документированная процедура для определения
требований;
a) к установлению потенциальных несоответствий и их причин?
b
) к оцениванию необходимости действий в целях предупрежде
ния появления несоответствий?
c) к определению и осуществлению необходимых действий?
d) к записям результатов предпринятых действий (см. 4.2.4)?
e) к анализу результативности предпринятых предупреждающих
действий?
Инструкции
1) Выберите несоответствие и используйте 52 а) — h) для проверки результативности.
2) Приведите примеры проектов предупреждающих действий и проверьте результативность.
Объективные свидетельства оценки / Наблюдения / Комментарии / Объяснение неприменимости
С — соответствует: ЗКД — запрос на корректирующее действие: сущ — существенное корректирующее действие;
мин минимальное корректирующее действие; н/п неприменимо: н/о не оценивалось; П продукция;
М — менеджмент.
40