Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р ЕН 9101-2011; Страница 21

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р ИСО/ТС 10303-1013-2011 Системы автоматизации производства и их интеграция. Представление данных об изделии и обмен этими данными. Часть 1013. Прикладной модуль. Назначение лица и организации Industrial automation systems and integration. Product data representation and exchange. Part 1013. Application module. Person organization assignment (Настоящий стандарт определяет прикладной модуль «Назначение лица и организации. В область применения настоящего стандарта входит:. - связь организации с работами или данными об изделии;. - связь лица в организации с работами или с данными об изделии) ГОСТ Р ИСО 20869-2011 Обувь. Метод испытания подошв, стелек, подкладок и вкладных стелек. Определение содержания водорастворимых веществ Footwear. Test method for outsoles, insoles, linings and insocks. Water soluble content determination (Настоящий стандарт устанавливает метод определения содержания водорастворимых веществ в подошвах, стельках, подкладках и вкладных стельках) ГОСТ Р ИСО/ТС 10303-1011-2011 Системы автоматизации производства и их интеграция. Представление данных об изделии и обмен этими данными. Часть 1011. Прикладной модуль. Организация и работники Industrial automation systems and integration. Product data representation and exchange. Part 1011. Application module. Person organization (Настоящий стандарт определяет прикладной модуль «Организация и работники». Требования настоящего стандарта распространяются на:. - определение работника;. - определение организации;. - определение связи между двумя организациями;. - идентификацию работника в контексте организации;. - определение адреса работников или организаций;. - назначение адреса работнику в организации или организации. Требования настоящего стандарта не распространяются на:. - идентификацию работника независимо от контекста, связанного с организацией;. - определение личного адреса работника)
Страница 21
Страница 1 Untitled document
ГОСТ P EH 9101— 2011
АНКЕТА СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА
ВОПРОСЫ АНКЕТЫ
Ключевые
требования
С
ЗКД
сущ/мин
н/п н/о
5.6 Анализ со стороны руководства
5.6.1 Общие положения
10 Анализирует пи высшее руководство систему менеджмента каче
ства организации через запланированные интервалы времени в
целях обеспечения ее постоянной пригодности, достаточности и
результативности? (1)
11 Включает ли этот анализ оценку возможности улучшения и потреб
ности в изменениях в системе менеджмента качества, в том числе в
политике и целях в области качества?
12 Поддерживаются ли в рабочем состоянии записи об анализе со
стороны руководства (см. 4.2.4)?
5.6.2 Входные данные для анализа
13 Включают ли входные данные для анализа со стороны руковод
ства информацию о (2):
a) результатах аудитов?
b
) обратной связи от потребителей?
c) функционировании процессов и соответствии продукции?
d) статусе предупреждающих и корректирующих действий?
e) последующих действиях, вытекающих из предыдущего анали
за со стороны руководства?
f) изменениях, которые могли бы повлиять на систему менедж
мента качества?
д) рекомендациях по улучшению?
М
5.6.2 Выходные данные анализа
14 Включают ли в себя выходные данные анализа со стороны руко
водства все решения и действия, относящиеся (2):
a) к повышению результативности системы менеджмента каче
ства и ее процессов?
b
) к улучшению продукции по отношению к требованиям потреби
телей?
c) к потребности в ресурсах?
М
Инструкции
1) Запишите периодичность анализов и рассмотренные функции (например, качество, объемы производства).
2) Проверьте наличие входных-’выходных данных (например, статистические данные, графики, сводные табли
цы, отчеты).
Объективные свидетельства оценки / Наблюдения / Комментарии / Объяснение неприменимости
С соответствует: ЗКД — запрос на корректирующеедействие: сущ — существенное корректирующее действие;
мин минимальное корректирующее действие; н/п неприменимо: н не оценивалось; П продукция;
М — менеджмент.
17