ГОСТ Р 56645.4—2015
Настоящий стандарт представляет элементы задач для следующих групп людей:
a) руководители высшего звена:
b
) руководители проектов:
c) разработчики.
В крупной организации различные обязанности, вероятно, будут возложены на разных сотрудни
ков. В маленькой организации данные обязанности могут быть возложены на одного человека, но при
этом они останутся уникальными и отличными друг от друга. Все привлеченные сотрудники
должны быть полностью осведомлены о своих обязанностях. Кроме того, сотрудникам рекомендуется
ознако миться с полным содержанием текста настоящего стандарта, уделив особое внимание
разделу, непо средственно касающемуся их деятельности.
Настоящий стандарт является руководством, а не спецификацией. Предполагается, что приве
денные рекомендации и контрольные листы общеприменимы, однако руководителям рекомендуется
использовать данное руководство в соответствии с условиями работы конкретной организации.
Необходимые условия для эффективного управления дизайном в контексте настоящего стандар
та и конкретной организации:
1) информированность об интересах и потребностях клиентов;
2) ориентация на обеспечение качества и надежности;
3) искренняя и прозрачная ориентация на эффективность разработки:
4) мотивированность всех привлеченных сотрудников;
5) видение будущего и четкие цели;
6) обеспечение необходимыми ресурсами в плане персонала и оборудования;
7) наличие организационных систем,
8) осведомленность о деятельности конкурентов;
9) осведомленность об актуальной деятельности и инновациях в других областях:
10) понимание организационных возможностей и ограничений.
Несмотря на то что процесс дизайна представлен как ряд последовательных шагов, необходимо
рассмотреть возможность параллельной разработки с целью сокращения времени подготовки к предо
ставлению услуги.
V