Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ Р 56645.4-2015; Страница 23

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ Р 56645.5-2015 Системы дизайн-менеджмента. Термины и определения (Настоящий стандарт устанавливает терминологию, используемую в дизайне и дизайн - менеджменте, и содержит словарь терминов, которые могут иметь определенное значение при использовании в различных областях промышленности и торговли. Он был подготовлен для оказания помощи тем, кто несет ответственность за дизайн и менеджмент. Словарь, приведенный в стандарте, также будет помогать тем, кто работает с дизайнерами, но не знаком с их терминологией) ГОСТ Р 56645.3-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инновациями (Настоящий стандарт содержит руководство по управлению инновациями, в частности дизайна и разработки инновационной и конкурентоспособной продукции, удовлетворяющей очевидные потребности и пожелания клиента в долгосрочной перспективе. Настоящий стандарт помогает увеличить период планирования до, по меньшей мере, двух поколений после поколения, ныне находящегося в разработке. Настоящий стандарт рассматривает совокупный опыт и преимущества, получаемые от введения новшеств, а также применение общих принципов и методов в управлении инновациями, от первоначальной идеи, создания, изготовления, доставки и поддержки на рынке до отзыва, утилизации, переработки и разработки последующих поколений существующих предложений. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (не в последнюю очередь к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах. Настоящий стандарт охватывает все уровни персонала и менеджмента. Данное руководство приведено в соответствие с другими руководствами по дизайн-менеджменту: BS 7000-2, BS 7000-3, BS 7000-4 и BS 7000-6. Руководством дается представление о том, каких результатов можно достичь на всех уровнях организации. Настоящий стандарт дополняет стандарт BS EN ISO 9001. Инновации играют важную роль в поддержании удовлетворенности клиентов в долгосрочной перспективе. Все без исключения инновации проектируются. Ни одну инновацию невозможно внедрить или вывести на рынок, не преодолев, по меньшей мере, один этап проектирования. Настоящим стандартом предлагается подробное руководство . применительно к системам управления инновациями, помогающее добиться желаемого качества и удовлетворенности клиентов (см. разделы 5 и 6). Приведенные в тексте примечания отражают пункты, способствующие выполнению требований данной широко применяемой спецификации) ГОСТ Р 56645.2-2015 Системы дизайн-менеджмента. Руководство по управлению инклюзивным дизайном (Инклюзивный метод по большому счету охватывает бизнес и управление в целом, настоящий стандарт обеспечивает руководство по управлению инклюзивным дизайном, как на уровне организации, так и на уровне проекта. Её целью является связь дизайн-мышления с ключевыми задачами организаций в других сложившихся деловых дисциплинах. Настоящий стандарт предназначен для:. а) руководителей высшего звена всех организаций, предлагающих продукты и услуги. Он помогает им руководить внедрением инклюзивного метода и развивать соответствующую корпоративную культуру, способствующую культивированию успеха инклюзивного дизайна. b) руководителей среднего звена, которые занимаются разработкой и курированием продукта и обслуживанием опытно-конструкторских проектов. Он помогает им формулировать более конкретные и грамотные задания. Кроме того, он способствует мотивированию проектных групп, а также оценке выработанных решений. c) руководителей низшего звена и специалистов, которые закреплены за проектной группой, создающей и разрабатывающей продукты и услуги. Он помогает им применять наиболее подходящие подходы и методы в рамках инклюзивного дизайна. d) руководителей, ответственных за привлечение со стороны услуг и поставок в рамках дизайн продукта, а также за соответствие согласованным спецификациям. Он помогает им придерживаться инклюзивного метода на всем протяжении цепи поставок. Настоящий стандарт применим ко всем типам организаций (в том числе к малым предприятиям и предприятиям средней величины, ищущим возможности роста) в обрабатывающей, строительной промышленности, сфере облуживания, а также государственном и некоммерческом секторах)
Страница 23
Страница 1 Untitled document
ГОСТ Р 56645.42015
l
b)
Внутренняя оценка.
Представляет собой самоанализ, критерии которого, как правило, вклю
чают: степень и уровень принятия услуги, реакция конкурентов, отходы, доля в прибыли, соответствие
плану компании, учебные нужды, эффективность инвестиций, отчеты о жалобах и принятых корректи
рующих действиях. например гарантия, простота эксплуатации внутри организации, изменения репута
ции и статуса организации.
c)
Независимая оценка.
Может быть выполнена в соответствии с независимыми стандартами в
случае их применимости. В некоторых случаях может являться законодательным требованием. В чис ло
элементов данной оценки могут входить: независимая оценка соответствия актуальному стандарту
серии BS EN ISO 9000Ч стандартам государственного сектора, например в сферо здравоохранения,
соответствие специфическим правилам, например услуги электромонтажа.
4.3.7 Оценка управления проектом
Перед завершением проекта ведущий разработчик должен осуществить оценку управления проек
том и составить рекомендации по улучшению. Необходимо обратить внимание на следующие вопросы.
a) Достигнуты ли поставленные цели? Если нет, почему?
b
) Составленные планы эффективны и осуществимы?
c) Цели установлены корректно?
d) Можно ли было перевыполнить план, выполняя этапы параллельно?
e) Какому препятствию, мешающему успешному выполнению проекта, нужно уделить особое вни
мание в интересах новых проектов?
f) Были ли корпоративные ресурсы и системы предоставлены в достаточном количестве для под
держки проекта?
д) Мотивация сотрудников находилась на приемлемом уровне? Эксплуатация персонала осу
ществлялась надлежащим образом?
h) Какой вклад внесли проектировщики, привлеченные к работе на условиях субподряда?
i) Какой вклад внесли консультанты?
j) Был ли набран необходимый персонал?
k) Адекватны ли должностные инструкции и уровни заработной платы?
) Структуры организации соответствовали требованиям?
т ) Надлежащим ли образом проведено обучение персонала?
п) Достигнуты ли все поставленные цели?
р) При планировании были учтены все аспекты?
q) Адекватны ли процедуры, характерные для проекта? Совместимы ли они со стандартными
процедурами?
4.3.8 Оценка процесса дизайна
Хотя модель дизайна услуг иллюстрирует основные этапы дизайн услуги, каждый проект является
дискретным процессом. Оценку процесса дизайна услуги необходимо осуществлять при любых обстоя
тельствах. Анализ прогресса процесса дизайна, показанный в дизайн-модели, может выявить области, в
которых можно добиться улучшений при реализации следующего проекта.
Оценка процесса дизайна должна рассматривать как процедуры компании, так и процедуры, ха
рактерные для проекта. Важно записывать данные по ходу прогресса проекта для того, чтобы при вы
полнении оценки не полагаться исключительно на память. Оценка может включать в себя следующие
аспекты.
a) процедуры дизайна:
b
) системы документации;
с) анализ дизайна;
d) системы контроля изменений:
е) информационные системы;
0 функции и обязанности,
д) процедуры внутренней и внешней коммуникации в рамках дизайна;
h) системы планирования проекта;
i) аудит процедур и составление графика аудитов.
1)Ранее BS 5750.
18