ГОСТ Р ИСО 24512—2009
Длявыполнения задачи мероприятийработникидолжны иметьдоступ ксоответствующемуобору
дованию.
При использованиидобавок, строительных материалов, красок, покрытийдля всех поверхностей,
контактирующих с питьевой водой, все вышеперечисленноедля поддержания качества питьевой воды
должно удовлетворятьтребованиям по химическим, микробиологическим исанитарным показателям.
При выборе материалов следует принимать во внимание физические требования, предъявляе
мые к трубам во время установки иэксплуатации.
Такиетребованиядолжны бытьсоблюдены в процессахпроведениязакупокихранениязапасовпо
всем материалам и компонентам.
Более подробная информация представлена в приложении D.
6.4.3.2 Юридические и контрактные вопросы
Надлежащее внимание следует уделить правам, разрешениям (лицензиям) и контрактам (напри
мер. контрактам на поставку, контрактам с заказчиками, соглашениям о предоставлении услуг). Особо
следует выделить материальные требования, разрешения на водоотведение и водосброс, права на
прокладку водопроводных магистралей, сервитуты на использование очистных сооружений, хранилищ
иустановокпо переработке отходов.
6.4.3.3 Ведение учета и отчетности/выставление счетов
Системаучетаи отчетностидолжна отражатьвсе затраты, куда могут входитьрасходы, связанные
с окружающей средой и ресурсами. Если за обеспечение водой взимается плата, она может отражать
полностью или частично расходы служб водоснабжения в соответствии с действующей социальной
политикой. Расчет платы должен быть прозрачным.
6.4.3.4 Трудовые ресурсы
Все работники системы питьевого водоснабжениядолжны иметьдостаточную квалификацию для
выполнения своих задач, также система должна организовать планирование и оценку их повседневной
работы.
Работникидолжны обладатьнеобходимыми навыкамидлявыполненияпорученныхим работ. Кро
ме того, опытный, квалифицированный или прошедший специальный инструктаж персонал может
выполнять какие-либо специальные действия в соответствии с требованиями закона, общепринятыми
техническими правилами и инструкциями о предотвращении несчастных случаев. Перед поручением
работы следуетубедиться, что квалификация работника соответствуеттребованиям.
Руководящее звено системы водоснабжения отвечает за организацию необходимого обучения
персонала в достаточном объеме в процессе эксплуатации и предоставление инструкций в целях под
держания уровня квалификации персонала.
6.4.3.5 Охрана труда
Система питьевого водоснабжения обеспечивает безопасную рабочую среду, соответствующее
оборудование (например, средства персональной защиты) и разрабатывает технологический регла
мент. Задействованный в работе персонал получает инструкции по технике безопасности и проходит
последующее обучение в процессе работы в соответствии с ситуацией. Следует обратить внимание на
гигиену труда всех работников, учитывая специфический риск работы с системами водоснабжения
(включая иперсонал, привлеченный из сторонних организаций).
6.4.3.6 Привлечение сторонних организаций (аутсорсинг)
При передаче функций сторонним организациям общая ответственность по-прежнему возлагает
ся на систему питьевого водоснабжения. Поэтому система должна оговаривать, что привлекаемые
третьи стороны:
- соответствуют всем применимым требованиям к материалам и персоналу;
- способны обеспечить надлежащее наблюдение и проверкусвоейдеятельности;
- имеютв своемраспоряженииперсонал снеобходимыми навыками, приемлемым уровнемнадеж
ностии результативности, а такжеобладающийтехническими иэкспертнымизнаниямидля выполнения
рассматриваемых задач;
- предоставляютдостоверные и регулярныеотчеты о своейдеятельности и условиях контракта.
6.4.3.7 Защита окружающей среды
Менеджментв сфере окружающейсреды являетсязначимойчастьюэксплуатациии поддержания
функционирования системы питьевого водоснабжения и должен включать долгосрочную стратегию
защиты окружающей среды. Воздействие на окружающую среду эксплуатационных операций и
18