ГОСТ Р 54877 - 2011
Введение
Организации стремятся улучшить свои производственные показатели и
способность к инновациям и все больше внимания уделяют методологии
менеджмента знаний (М3).
Успешноевнедрениесистемыменеджментазнаний(СМ3)в
производственные структуры происходит в первую очередь в организациях,
которые с особым вниманием относятся к таким вопросам, как человеческие
и культурные аспекты, персональная мотивация, изменение методологий
менеджмента,новыеиулучшенныепроизводственныепроцессы,
обеспечивающие обмензнаниямимежду специалистами,владеющими
различными дисциплинами, обменинформациейи сотрудничество,в
результате чего технологию рассматривают как средство обеспечения и
двигатель прогресса.
Несмотря на это, до настоящего времени все усилия, направленные на
решение проблемы создания и внедрения СМ3 в производственной среде,
сводились, как правило, к продвижению технологий, связанных с внедрением
современных информационных технологий (ИТ), которые способствуют
решению данной проблемы.
Целью настоящего стандарта является рассмотрение тех областей,
которые могли бы стать предметом общих подходов, устоявшейся практики
или инициативами по стандартизации в более широком организационном
контексте. Общим намерением является обеспечение осмысленными и
полезными руководящими положениями компаний, в частности малых и
средних предприятий (МСП), но, не ограничиваясь только МСП, с той
целью, чтобы они могли воспользоваться возможностями обмена знаниями в
рамках и за пределами своих организационных границ.
В связи с этим, положения настоящего стандарта приведены в форме
руководства для персонала при работе со знаниями, описывающего, как
успешно внедрить СМ3 в организации и в чем заключаются преимущества
III