ГОСТ Р 55767—2013
Окончание таблицы 6Е
Е.9 Руководство развитием ИС
Определяет, разворачивает и кон
тролирует управление информаци
онными системами в соответствии
с требованиями бизнеса. Учиты
вает все внутренние и внешние
параметры, такие как соответствие
законодательству и отраслевым
стандартам, которые влияют на
управление рисками и использова
ние ресурсов, с целью достижения
сбалансированных результатов де
ловой активности
К1
инфраструктурой ИС и структурой
организации бизнеса:
К2
деловой стратегией предприятия;
КЗ
ценностями бизнеса предприятия;
К4
требованиями законодательства
51
использовать применимые модели
управления;
52
анализировать окружение бизнеса
компании и его развитие с течени
ем времени:
53
определять и внедрять систему со
ответствующих ключевых показате
лей эффективности (KPI):
54
участвовать в обсуждениях ценно
стей. рисков и возможностей, свя
занных со стратегией ИС
Уровни 1. 2. 3 не применяются
Уровень 4
Проявляет лидерство в развитии
ИТ-стратетии посредством обсуж
дений. продвижения и контроля
действующих процессов всей ин
фраструктуры ИС
Уровень 5
Определяет и сочетает управление
стратегией ИС. встраивая ее встра
тегию управления организацией.
Адаптирует стратегию управления
ИС. принимая во внимание новые
значительные события, которые
возникают в связи с правовыми,
экономическими,политическими,
коммерческими или экологически
ми проблемами
6 Благодарности
Мы благодарны и признательны большому коллективу специалистов, которые внесли свой вклад
в разработку e-CF. включая:
членов рабочей группы CEN/развития ИКТ-навыков, которые являются представителями следую
щих организаций и компаний: АЛ/М bv.AFPA. AICA. AIRBUS. Association Pasc@line. ATI. ATT. British Com
puter Society, BIBB - Bundesinstitut fur Berufsbildung. Birkbeck Univ. of London. Breyer Publico. CEDEFOP.
CEPIS. CIGREF, CISCO, CPI Progetti. DEKRA Akademie GmbH. Deutsche Telekom AG, DND (Norwegian
computer Society). EeSA (former e-Skills ILB). e-Skills UK. ECABO. ECDL Foundation. Empirica GmbH.
ESI BG. EuroCIO. European Metalworkers" Federation. EXIN. Fondazione Politecnico di Milano, FZI, HBO-I
Foun-dation.lBM UK. IG Metall. Institut fur Praktische Interdisziptinaritat, Intel Corp., IPA Japan. IT Star.lWA
IT, KWB eV, Microsoft Deutschland. MinEZ, Minist&re de leducation et de la recherch6 FR. MPSA. MS
Consulting & Research Ltd., MTA. NIOC. NormaPME, Norwegian computer association. ORACLE, PMI,
Skillsnet. THAMES Communication. Trinity College Dublin. UK.Cabinet office/ Delivery and transformation
group. UNESCO. Uni Duisburg. UNI Europa. Univ.Danube/CEPA. Univ. Gent/Fac. EC&BA. Zumiya Consulting:
экспертов рабочей группы the European e-Competence Framework, которые представляют органи
зации: Airbus. Bancad ltalia. Bayer BusinessServices, BreyerPublico. Cap Gemini. CIGREF, Cisco Systems,
CPI Competenze per I’lnnovazione, Deutsche Telekom. e-Skills UK, ECABO. EMSI Grenoble. EURO CIO,
EXIN International, Fondazione Politecnico di Milano, IGMetall, Institut PI. Michelin. PSA Peugeot Citroen,
Syntec Informatique. UK Cabinet Office:
представителей других заинтересованных сторон за ценный вклад и поддержку в течение четы
рехлетнего периода работы над проектом. Их число чрезмерно велико, чтобы быть представленным
поименно, но авторы e-CF выражают признание за воодушевление, полученное от различных институ
тов европейских стран.
31