Хорошие продукты и сервисы

Наш Поиск (введите запрос без опечаток)

Найти

Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)

Найти

Поиск

Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026

Открыть гороскоп на неделю

Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

Открыть игру, играйте в нерабочее время :)

ГОСТ Р ИСО 10014-2008; Страница 11

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы

ГОСТ Р 53129-2008 Заготовки из коррозионно-стойких (нержавеющих) сталей для литых протезов ортопедической стоматологии. Общие технические условия Corrosion-resistant (stainless) steel billets for cast dentures of orthopedic dentistry. General specifications (Настоящий стандарт устанавливает требования к заготовкам из коррозионно-стойких (нержавеющих) сталей, предназначенным для изготовления литых зубных протезов (коронок, цельнолитых несъемных мостовидных протезов, в т.ч. с облицовкой). Настоящий стандарт не распространяется на заготовки из нержавеющих сталей, предназначенные для изготовления зубных протезов методом холодной штамповки) ГОСТ Р 53190-2008 Методы испытаний на стойкость к механическим внешним воздействующим факторам машин, приборов и других технических изделий. Испытания на удар с воспроизведением ударного спектра Environmental dynamic test methods for machines, instruments and other technical articles. Shock tests with shock response spectrum synthesis (Настоящий стандарт распространяется на машины, приборы и другие технические изделия всех видов и устанавливает требования к испытаниям по проверке их способности противостоять воздействию переходных процессов сложной формы. Целью испытаний является подтверждение способности изделия выдерживать воздействия в виде переходных процессов, установленные стандартами или техническими условиями на продукцию, без существенных повреждений и ухудшений его эксплуатационных характеристик. При этом рекомендуется при задании воспроизводимого воздействия использовать результаты измерений, проведенных в реальных условиях применения изделия. Настоящий стандарт применяют совместно с ГОСТ 30630.0.0, в котором установлены общие требования к проведению испытаний на воздействие внешних факторов) ГОСТ Р 53083-2008 Добавки пищевые. Натрия полифосфат Е452(i). Технические условия Food additives. Sodium polyphosphate E452(i). Specifications (Настоящий стандарт распространяется на пищевую добавку полифосфат натрия Е452(i), представляющую собой конденсированные фосфаты натрия, предназначенную для использования в пищевой промышленности)

Страница 11

Страница 1

Untitled document

ГОСТ Р ИСО 10014—2008

Планирование

человеческих

ресурсов

Цикл постоянного улучшения

ВЫПОЛНЕНИЕ рI’SПРОВЕРКАДЕЙСТВИЕ

Наем, обучение

и развитие персонала

Оценка

Улучшение

• Матрица

ответственности ’

• Матрица полномочий

• Матрица

компетентности

• Организация работ

• Программно-целевой

метод (МВО)

• Культура открытого

бизнеса

• Организационное

развитие (00)

• Планирование

преемственности

• Создание группы

• Наставничество

• Обучение по месту

работы (OJT)

• Создание группы

Повышение

компетентности

• Профессиональное

развитие

Обмен информацией

• Доска объявлений

• Целевые группы

• Программы признания

и поощрения

• Обмен информацией

через Интернет

и Интранет

• Программно-целевой

метод (МВО)

• Менеджмент открытых

книг

• Планирование

преемственное™

• Управление на основе

системы

сбалансированных

показателей (BSC)

• Бенчмаркинг

• Информационная

панель показателей

• Исследование

удовлетворенности’

восприятия персонала

• Оценка выполнения

работ

• Анализ тренда

См. 5.6

Полученный эффект

• Снижение стоимости

• Дополнительное привлечение, удерживание

и лояльность потребителя

• Повышение ответственности работников

• Увеличение интеллектуального капитала

• Оптимизация процессов и повышение

их результативности и эффективности

• Улучшение работы в цепи пеставок

• Расширение деятельности, повышение надежности

и устойчивости организации

МВО - Management by Objectives;

OJT - On-the-Job Trailing;

OD - Organizational Development;

BSC - Balanced scorecard

Рисунок 4 — Вовлечение работников

" В Российской Федерации принято совмещать матрицу полномочий и матрицу ответственности и состав

лять единую матрицу ответственности и полномочий. (Примем, лер.)