Хорошие продукты и сервисы
Наш Поиск (введите запрос без опечаток)
Наш Поиск по гостам (введите запрос без опечаток)
Поиск
Поиск
Бизнес гороскоп на текущую неделю c 29.12.2025 по 04.01.2026
Открыть шифр замка из трёх цифр с ограничениями

ГОСТ 34886-2022; Страница 9

или поделиться

Ещё ГОСТы из 41757, используйте поиск в верху страницы ГОСТ 8694-2022 Трубы металлические. Метод испытания на раздачу Metal pipes. Drift-expanding testing method (Настоящий стандарт устанавливает метод испытания на раздачу металлических бесшовных и сварных труб круглого сечения наружным диаметром не более 160 мм и толщиной стенки не более 10,0 мм) ГОСТ IEC 60061-3-2022 Цоколи и патроны для источников света с калибрами для проверки взаимозаменяемости и безопасности. Часть 3. Калибры Lamp caps and holders for light sources together with gauges for the control of interchangeability and safety. Part 3. Gauges ГОСТ Р 59776.1.6-2022 Методы оценки свойств материалов, используемых при изготовлении фотоэлектрических модулей и их компонентов. Часть 1-6. Материалы-заполнители. Определение степени сшивки этиленвинилацетата Measurement procedures for materials used in photovoltaic modules and its components. Part 1-6. Encapsulants. Determination of the Ethylene-Vinyl Acetate cure degree (Настоящий стандарт распространяется на материалы-заполнители фотоэлектрических модулей из этиленвинилацетата (ЭВА) и ЭВА, используемый в качестве материала-заполнителя при изготовлении фотоэлектрических модулей, и устанавливает методы определения степени сшивки слоев ЭВА. Стандарт устанавливает косвенные методы определения степени сшивки – методы дифференциальной сканирующей калориметрии (ДСК) и индентометрии, а также более длительный, но более универсальный и точный прямой метод – по содержанию гель-фракции)
Страница 9
Страница 1 Untitled document
ГОСТ 348862022
4.1 Служебные произведения
Право авторства, право на имя, а также иные личные неимущественные права, на служебные
произведения науки, литературы и искусства, а также на иные служебные произведения, в случаях и
в порядке, установленных международными договорами и национальным законодательством, принад
лежат автору.
Исключительные (имущественные) права на служебные произведения науки, литературы и искус
ства, а также на иные служебные произведения принадлежат работодателю, если трудовым или иным
договором между работодателем и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение периода, установленного национальным законом, со дня, когда слу
жебное произведение было предоставлено в его распоряжение, не начнет использование этого произ
ведения, не передаст исключительное право на него другому лицу или не сообщит автору о сохранении
произведения в тайне, исключительное право на служебное произведение возвращается автору.
Если работодатель в течение периода, установленного национальным законом, со дня, когда
служебное произведение было предоставлено в его распоряжение, начнет использование служебного
произведения или передаст исключительное право другому лицу, или примет решение о сохранении
служебного произведения в тайне и по этой причине не начнет использование этого произведения в
указанный срок, автор имеет право на вознаграждение, определяемое на условиях и в порядке, уста
новленных национальным законодательством.
Автор произведения, созданного при выполнении заключенного с работодателем договора заказа,
договора подряда либо договора на выполнение НИОКТР, а также по государственному или муници
пальному контракту для государственных или муниципальных нужд, которому не принадлежит исклю
чительное право на это произведение, также имеет право на вознаграждение.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором
между ним и работником, а в случае спора судом.
Право на вознаграждение за служебное произведение неотчуждаемо и не переходит по наслед
ству, однако права автора по договору, заключенному им с работодателем, и неполученные автором
доходы переходят к наследникам, в случаях и в порядке, установленных национальным
законодатель ством.
В случае, когда, согласно заключенному между работником и работодателем договору, исключи
тельное право на служебное произведение принадлежит автору, работодатель имеет право использо
вания соответствующего служебного произведения на условиях простой (неисключительной) лицензии с
выплатой правообладателю вознаграждения. Пределы использования служебного произведения,
размер, условия и порядок выплаты вознаграждения определяются договором между работодателем и
автором, а в случае спора — судом.
Работодатель может обнародовать служебное произведение, если, в случаях и в порядке, уста
новленных национальным законодательством, договором между ним и автором не предусмотрено
иное, а также указывать при использовании служебного произведения свое имя или наименование
либо требовать такого указания.
4.2 Служебные программы для ЭВМ
Право авторства и иные личные неимущественные права на все виды служебных программ для
ЭВМ, которые могут быть выражены на любом языке и в любой форме, включая исходный текст и объ
ектный код, принадлежат автору.
Исключительные (имущественные) права на служебные программы для ЭВМ принадлежат рабо
тодателю, если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение периода, установленного национальным законом, когда служебная
программа для ЭВМ была представлена в его распоряжение (обычно этим днем является дата подачи
уведомления о создании служебной программы для ЭВМ), не начнет использование этой программы
для ЭВМ, не передаст исключительное право на ее использование другому лицу или не сообщит автору
о сохранении алгоритма программы для ЭВМ в тайне, исключительное право на служебную программу
для ЭВМ возвращается к автору. В этих случаях и в порядке, установленном национальным законода
тельством, работодатель может использовать программу для ЭВМ для собственных нужд на условиях
безвозмездной простой (неисключительной) лицензии втечение всего срока действия исключительного
права.
5