ГОСТ 34886—2022
В этих случаях и в порядке, установленном национальным законодательством, работодатель мо
жет использовать указанный РИД для собственных нужд на условиях безвозмездной простой (неисклю
чительной) лицензии в течение всего срока действия исключительного права на этот РИД.
Если работодатель в течение периода, установленного национальным законом, когда служебная
БД была предоставлена в его распоряжение, начнет использование служебного РИД или передаст ис
ключительное право на него другому лицу, или примет решение о сохранении служебного РИД в тайне
и по этой причине не начнет использование этого РИД в указанный срок, автор имеет право на возна
граждение.
Автор БД, созданной при выполнении заключенного с работодателем договора заказа, договора
подряда либо договора на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских или техно
логических работ, а также по государственному или муниципальному контракту для государственных
или муниципальных нужд (в т. ч. если создание базы данных не было предусмотрено государственным
или муниципальным контрактом для государственных или муниципальных нужд, но такая БД была
создана при выполнении этого контракта), которому не принадлежит исключительное право на эту БД,
также имеет право на вознаграждение.
Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором
между ним и работником, а в случае спора — судом.
Право на вознаграждение за служебную БД неотчуждаемо и не переходит по наследству, однако
права автора по договору, заключенному им с работодателем, и не полученные автором доходы пере
ходят к наследникам, в случаях и порядке, установленных национальным законодательством.
4.5 Служебное исполнение
Право авторства и иные личные неимущественные права на служебное исполнение принадлежат
автору исполнения.
Исключительное право на служебное исполнение принадлежит работодателю, если договором
между работодателем и автором не предусмотрено иное.
4.6 Служебные объекты патентного права
Право авторства на служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный промыш
ленный образец и служебное селекционное достижение принадлежит работнику-автору.
Право на получение патента на служебное изобретение, служебную полезную модель, служеб
ный промышленный образец и на служебное селекционное достижение, а также исключительное право
на данные РИД в случае получения патента принадлежат работодателю, если договором между работ
ником и работодателем не предусмотрено иное.
Если работодатель в течение периода, установленного национальным законом, со дня уведомле
ния его работником о создании в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного
задания работодателя такого результата, в отношении которого возможна правовая охрана (в т. ч.
о создании, выведении или выявлении селекционного достижения), не подаст заявку на выдачу
патента на соответствующие РИД в уполномоченный национальный орган по интеллектуальной
собственности, не передаст право на получение патента на соответствующие РИД другому лицу или не
сообщит работ нику о сохранении информации о соответствующем РИД в тайне, право на получение
патента на такие РИД возвращается работнику — автору данного РИД.
В этом случае и в порядке, установленном национальным законодательством, работодатель в
течение срока действия патента имеет право использования служебного РИД в собственном произ
водстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю вознаграж
дения, размер, условия и порядок выплаты которого определяются договором между работником и
работодателем, а в случае спора — судом.
Если работодатель получит патент на служебный РИД, либо примет решение о сохранении ин
формации о таких РИД в тайне и сообщит об этом работнику, либо передаст право на получение па
тента другому лицу, либо не получит патент по поданной им заявке по зависящим от него причинам,
работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты
работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора — судом.
Право на вознаграждение за служебное изобретение, служебную полезную модель, служебный
промышленный образец и за служебное селекционное достижение неотчуждаемо, но переходит к на
следникам автора на оставшийся срок действия исключительного права, в случаях и в порядке, уста
новленных национальным законодательством.
7