ГОСТ 34886—2022
служебного РИД в собственном производстве, размера и порядка выплат за продолжение такого ис
пользования;
- оформление документов для регистрации (или без регистрации) факта прекращения прав ра
ботодателя или передачи работодателем прав на служебные РИД работнику-автору (коллективу работ-
ников-авторов);
- документирование информации об изменении правового режима охраны и статуса субъектов
права в отношении служебного РИД в реестре ОИС работодателя.
10.1.2 Правила и процедуры, регламентирующие действия работника-автора (коллектива работ-
ников-авторов) на этом этапе, предусматривают:
- уведомление работодателя о намерении приобрести исключительные права на служебный
РИД, т. е. стать правообладателями служебного РИД;
- при совместном правообладании служебным РИД коллективом работников-авторов, оформле
ние между работниками-авторами соглашения о дальнейшем порядке совместного правообладания;
согласование с работодателем условий продолжения практического использования работодателем
служебного РИД в случае прекращения работодателем поддержания прав или передачи прав в пользу
работника-автора (коллектива работников-авторов);
- обеспечение интересов работодателя в продолжении практического использовании служебного
РИД после передачи прав в пользу работника-автора (коллективу работников-авторов) на условиях
договора;
- обеспечение интересов лицензиатов в отношении служебного РИД через переоформление до
говоров о предоставлении права на использование с сохранением условий продолжения использова
ния РИД в случае прекращения работодателем поддержания прав на служебный РИД и передачи прав в
пользу работника-автора (коллектива работников-авторов).
10.2 Правила и процедуры в случае прекращения действия исключительного права
и перехода служебного РИД в общественное достояние
10.2.1 Основные направления регулирования на этом этапе включают:
- выявление рисков и ограничений при продолжении практического использования служебных
РИД в собственном производстве работодателя при прекращении действия исключительного права и
перехода служебных РИД в общественное достояние;
- соблюдение интересов пользователей служебных РИД по договору о предоставлении права на
РИД при прекращении действия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное
достояние;
- другие вопросы, исходя из специфики и особенностей служебных РИД при прекращении дей
ствия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное достояние.
10.2.2 Правила и процедуры, регламентирующие действия работодателя на этом этапе, предус
матривают:
- проведение анализа и выявление рисков и ограничений, влияющих на продолжение практи
ческого использования служебных РИД в собственном производстве работодателя, при прекращении
правовой охраны и переходе служебных РИД в общественное достояние;
- документирование информации об изменении правового режима (прекращение правовой охра
ны) в реестре интеллектуальной собственности работодателя;
- соблюдение неимущественных прав работника-автора (коллектива работников-авторов) при
прекращении действия исключительного права и перехода служебных РИД в общественное достояние;
- уведомление работника-автора (коллектива работников-авторов) и прочих лицензиатов о пре
кращении действия исключительного права на служебный РИД и (при необходимости) о последствиях
такого прекращения.
10.2.3 Правила и процедуры, регламентирующие действия работника-автора (коллектива работ
ников-авторов) на этом этапе, предусматривают возможность безвозмездного использования служеб
ных РИД, перешедших в общественное достояние, в качестве источника информации для создания
новых РИД.
10.2.4 При прекращении действия исключительных прав на служебные РИД и перехода служеб
ных РИД в общественное достояние выплата вознаграждения автору(ам) прекращается и в дальней
шем не производится.
25