ГОСТР ИСО 10018—2014
Приложение В
(справочное)
Самооценка
Большинство действий, перечисленных в Разделах 5 — 8, могут служить контрольным перечнем
для оценки текущей ситуации в организации, связанной с вовлечением работников и их
компетентностью. Уровни вовлечения работников и их компетентность могут также проверяться
посредством сравнения выполненных действий согласно позициям,’’пунктам, перечисленным в
каждом разделе. При определении уровня вовлечения возможны разнообразные корректировки,
например, оценивание степени завершения отдельных действий и придание различной значимости
(веса) в отношении предпринимаемых действий.
20